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作成日:2012/05/26
いよいよ「改正育児・介護休業法」が全面施行。
平成24年7月1日より「改正育児・介護休業法」が労働者数100人以下の企業のも全面適用
になり、
すべての企業
で改正内容を
規定化した内容の就業規則にするように整備する必要
があります・
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