就業規則・各種規程
・就業規則等の点検・整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。・従来の諸規定の改定を行ない、現行諸法令に適合し、法的リスク回避型就業規則に修正します。
・社長・事業主の「思い」を入れ込んだ就業規則にしましょう。
*農業法人の就業規則、認定農業者の家族協定も作成します。
人事評価制度ー賃金・賞与制度
・企業のビジョン実現に対する社員の貢献度に見合った処遇を実現することによって頑張った社員が報われる人事制度の構築をします。・納得性の高い人事評価制度をつくり、社員を活性化します。
・いきいきとした社員の成長とともに企業も伸張しましょう。
退職金制度
・退職金制度の見直しをします。・制度移行の相談に対応します。
企業の労働保険・社会保険事務受託及び相談
・複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行します。：労災・健保の第三者行為災害の届出及び請求手続（自賠責の請求手続）
自賠責・自動車保険の豊富な知識、豊富な経験また示談交渉・裁判に備えて弁護士との連携ができる体制が必要です。
：健保の傷病手当金請求手続
*農業法人の労働保険・社会保険の事務処理の手続の代行もします。
*介護福祉施設の就業規則、人事・労務管理、コンプライアンスのチェックもします。
中小企業の給与計算・社会保険のアウトソーシング
・事務処理を代行します。個人の年金・健康保険・介護保険等の相談及び手続
・年金相談や請求・届出の手続の代行します。・障害年金の相談・請求の手続業務もします。
・老齢年金・遺族年金等の相談・請求の手続業務もします。
・個人・個人でそれぞれ年金は異なります。まず、自分の年金がどうなるか把握しましょう。
