━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年10月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の旬の特集では、10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の
仕組みをとり上げました。以前と取扱いが変わることから、内容を理解し、
育児休業を取得する従業員に説明できるようにしておきましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導
約65億円
3.人事労務ニュース：30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金
4.旬の特集 ：2022年10月より変更となる育児休業中の
社会保険料免除の仕組み
5.おすすめリーフ ：育児休業給付の内容及び支給申請手続について
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┃1.┗┓2022年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7523.html
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┃2.┗┓2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約65億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年
度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関す
る労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7521.html
┏━┓
┃3.┗┓30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7515.html
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┃4.┗┓2022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の仕組み
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の仕組み」をとり上げまし
た。内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7524.html
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┃5.┗┓育児休業給付の内容及び支給申請手続について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「育児休業給付の内容及び支給申請手続に
ついて」です。10月より変更となった内容が反映されています。
↓「育児休業給付の内容及び支給申請手続について」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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一定以上の自動車を使用する事業所では、業務で自動車を運転する際の
アルコール検知器によるアルコールチェックが10月よりスタートする予定で
した。この検知器によるアルコールチェックについて、正式に延期となりま
した。当分の間、目視等による方法で確認を継続することが義務となります。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年9月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今年度は、10月より雇用保険料率が変更となります。その他、10月より人
事労務に関する各種変更があることから、メルマガではこの内容をとり上げ
ました。ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最低賃金を確認する際の注意点
2.人事労務ニュース：2022年10月より対応が必要な人事労務に関する
各種改正点
3.人事労務ニュース：深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断
4.おすすめリーフ ：1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を
開始できるようになります
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┃1.┗┓最低賃金を確認する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は最低賃金を確認する際の注意点をとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最低賃金を確認する際の注意点
http://www.saigoof.com/q_and_a_7506.html
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┃2.┗┓2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今年10月は人事労務関係において様々な法改正等が実施されます。以下で
はその主なトピックをとりあげます。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7507.html
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┃3.┗┓深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
企業が実施すべき主な健康診断には、雇入れ時の健康診断と定期健康診断
があります。そのほかに深夜業などの特定の業務に常時従事する従業員に対
する健康診断があり、配置替えの際と6ヶ月に1回・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7496.html
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┃4.┗┓1歳以降の延長について、
┃ ┗┓柔軟に育児休業を開始できるようになります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「1歳以降の延長について、柔軟に育児休
業を開始できるようになります」です。いよいよ10月より改正育児・介護休
業法の2段階目が施行され、延長した育児休業の開始日が柔軟化されます。
これに合わせて育児休業給付金も変更になります。
↓「1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を開始できるようになります」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今年度は、各都道府県において最低賃金が30円〜33円の引上げとなる予定
です。会話形式で学ぶ基礎講座では、月給者の最低賃金の確認方法をとり上
げています。内容をご確認の上、最低賃金を下回ることがないようにチェッ
クしましょう。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年9月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
時折吹く風に秋の気配を感じる頃となりましたが、
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：広告可能な資格等を持つ診療所の医師数
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等の職員が自信のある能力・スキル
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜育児休業中に
働いてもらうことはできるのか？〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書（一般労働者
書式集 有期雇用特別措置法による対象者用）」
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年9月までの
人事労務リーフレット集 雇用調整助成金特例措置について
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
8月25日公開のニュースは、
令和5年度予算における医療・福祉施策の方針は？
です。
来年度の予算編成が始まりました。
まず皮切りとして、7月29日、令和5年度予算の概算要求基準が
閣議で了解されました。
現在各省庁では来年度の予算要求の作成が進められていますが、
この概算要求基準はこれらの要求作成に対し、政府の方針を示すものです。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7481.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
広告可能な資格等を持つ診療所の医師数
今年3月に発表された調査結果などから、
広告可能な専門性資格等を持つ診療所の医師数をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7487.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
福祉施設等の職員が自信のある能力・スキル
福祉施設等の職員が自信のある能力・スキルと
向上させたい能力・スキルをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7488.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜育児休業中に働いてもらうことはできるのか？〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、育児休業中の就労についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7486.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用）】
有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、
特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を
追加した書式です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/taflrtjo8oc4
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年9月までの雇用調整助成金特例措置について】
2022年9月まで雇用調整助成金の特例措置が延長となり、
判定基礎期間の初日が2022年4月1日以降の休業等について
業況特例の申請を行う事業主は、申請の都度、業況の確認を行うことになる等、
注意点をまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/hjd1l5jo8oc4
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編┃集┃後┃記┃
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暑さも峠を越え、夏の疲れが出てくる頃ですので、
くれぐれも体調を崩されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年9月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
10月施行で進んでいたアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化
に関連した情報を人事労務ニュースでとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率
3.人事労務ニュース：アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
4.おすすめ書式：（出生時）育児・介護休業取扱通知書
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┃1.┗┓2022年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は社会保険の定時決定の結
果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがな
いように注意しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7495.html
┏━┓
┃2.┗┓2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省から「令和3年度雇用均等基本調査」の結果が公表されま
した。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇
用管理の実態把握を目的に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7490.html
┏━┓
┃3.┗┓アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年4月より、業務上、自動車を使用する一定の企業に、運転前後のア
ルコールチェックの実施が義務付けられました。10月からは、このアルコ
ールチェックをアルコール検知器により行うことになっていましたが、検
知器の供給状況等から・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7483.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：（出生時）育児・介護休業取扱通知書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「（出生時）育児・介護休業取扱通知書」です。
いよいよ10月より改正育児・介護休業法の第2段階目が施行され、出生時育
児休業が新設されます。規程と併せて書式も整備しておく必要があります。
↓「（出生時）育児・介護休業取扱通知書」を含む人事労務管理基本書式集
はこちらから！
http://www.saigoof.com/format_3.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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10月の施行に向けて、急ぎで育児・介護休業規程の見直しをされている方
もいると想像しています。お困りごとがございましたら、当事務所までお気
軽にご連絡ください。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年8月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回は、副業の考え方について動きがあることから、とり上げました。
会話形式で読みやすくなっていますので、ぜひご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
変化がみられる副業に対する考え方と国の動き
2.人事労務ニュース：改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と
割増賃金の支払い
3.人事労務ニュース：短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方
4.人事労務ニュース：労働者301人以上の企業が対象になった
男女の賃金の差異の情報公表
5.おすすめリーフ ：育児・介護休業法 令和3年（2021年）改正内容の解説
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓変化がみられる副業に対する考え方と国の動き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「変化がみられる副業に対する考え方と国の動き」です。ぜひ、
ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから！
http://www.saigoof.com/q_and_a_7474.html
┏━┓
┃2.┗┓改めて確認したい管理監督者の
┃ ┗┓労働時間の把握義務と割増賃金の支払い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用さ
れません。そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくても
よいといった管理監督者に関する誤解が見受けられます。そこで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7477.html
┏━┓
┃3.┗┓短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月に社会保険の適用拡大として、厚生年金保険の被保険者数が常
時100人超である企業について、短時間労働者にかかる社会保険の加入要件
が変更となります。今後、パートタイマーや・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7470.html
┏━┓
┃4.┗┓労働者301人以上の企業が
┃ ┗┓対象になった男女の賃金の差異の情報公表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一
般事業主行動計画の策定や女性の活躍推進に関する情報公表が義務化されま
した。更に2022年7月8日、新たに男女の賃金の差異の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7469.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：
┃ ┗┓育児・介護休業法 令和3年（2021年）改正内容の解説
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「育児・介護休業法 令和3年（2021年）
改正内容の解説」です。10月より改正育児・介護休業法の第2段階が施行さ
れることから、改めてこのリーフレットで内容を確認しましょう。
↓「育児・介護休業法 令和3年（2021年）改正内容の解説」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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最低賃金について今年も大幅な引上げになりそうです。人件費の高騰につ
ながり、経営への影響も大きくなることから、今後、確定される都道府県別
の引上額に注目していきましょう。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年8月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
真夏の日差しにも負けず、向日葵が元気に咲く今日この頃。
猛暑が続く毎日ですが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：主たる診療科別の医師数と平均年齢
3. 福祉経営情報 ：社会福祉施設での労働災害の発生状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜週4日勤務のパート職員の
年次有給休暇5日取得義務〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書（すべての
書式集 パートタイム・有期雇用労働者用）」
6. 医療機関・福祉施設向け ：厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の
人事労務リーフレット集 勤務期間要件の取扱いが変更になります。
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■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
7月28日公開のニュースは、
令和3年度の業務上疾病、脳・心臓疾患は減少、精神障害は増加
です。
厚生労働省より「令和3年度 過労死等の労災補償状況」が公表されました。
この報告は、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、
仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況を、労災請求件数や
労災保険給付の支給決定件数のデータをもとに把握する、年1回の報告です。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7454.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
主たる診療科別の医師数と平均年齢
3月に発表された調査結果から、2020年末時点の
主たる診療科別の診療所の医師数と平均年齢をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7450.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
社会福祉施設での労働災害の発生状況
社会福祉施設における労働災害について、
直近5年間の発生状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7451.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜週4日勤務のパート職員の年次有給休暇5日取得義務〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、パート職員に係る年次有給休暇の取得義務についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7452.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書（すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）】
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が
適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、
速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を
文書の交付などにより明示する必要があります。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/heff7wq4fprr
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱い
が変更になります。】
2022年10月から施行される、厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の
勤務期間要件の変更について説明したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/h75q35q4fprr
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編┃集┃後┃記┃
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8月に入り、いっそう暑さの厳しい日が続きます。
疲れが出やすい時期ですので、体調にはくれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年8月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、10月より施行される改正育児・介護休業法について、
全体的な内容と産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定につ
いてとり上げました。ぜひチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2022年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増える精神障害の労災請求件数
求められるハラスメント対策
3.人事労務ニュース：産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための
労使協定
4.旬の特集 ：2022年10月より施行される
改正育児・介護休業法の内容
5.おすすめリーフ ：厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の
勤務期間要件の取扱いが変更になります。
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┃1.┗┓2022年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認
し、早めに仕事を進めておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7463.html
┏━┓
┃2.┗┓増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
メンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする企業
は少なくありません。また、その原因が仕事による強いストレスとなってい
ることもあります。実際に、先日発表された・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7459.html
┏━┓
┃3.┗┓産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後
パパ育休の制度がスタートします。産後パパ育休は、現状の育児休業とは異
なり、より取得しやすい仕組みが整えられています。今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7453.html
┏━┓
┃4.┗┓2022年10月より施行される改正育児・介護休業法の内容
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月より施行される改正育児・介護休業法の内容」をとり上げました。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7457.html
┏━┓
┃5.┗┓厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の
┃ ┗┓勤務期間要件の取扱いが変更になります。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格
の勤務期間要件の取扱いが変更になります。」です。2022年10月から被保険
者の勤務期間要件が変更となることから、内容を確認しておきましょう。
↓「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更
になります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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これから育児・介護休業規程の見直しを始められるところも多いでしょう。
お困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年7月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピッ
クスをとり上げました。すぐに企業に対応を求めるものではありませんが、
今後の具体的な取り組みに影響が出てくることから、事前に確認されること
をおすすめします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイント
2.人事労務ニュース：4社に1社が70歳まで働ける制度を導入
3.人事労務ニュース：骨太の方針2022に示された
人事労務に関するトピックス
4.おすすめ書式：（出生時）育児休業申出書
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┏━┓
┃1.┗┓長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイントについてと
り上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイント
http://www.saigoof.com/q_and_a_7447.html
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┃2.┗┓4社に1社が70歳まで働ける制度を導入
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保
措置の義務に加え、70歳まで就業機会を確保する措置の努力義務が定められ
ました。先月、厚生労働省から・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7443.html
┏━┓
┃3.┗┓骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年6月7日に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（いわゆる「骨
太の方針2022」）が閣議決定されました。2022年版では、「新しい資本主義
へ〜課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現〜」という副
題が付けられており・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7437.html
┏━┓
┃4.┗┓（出生時）育児休業申出書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は「（出生時）育児休業申出書」です。2022年10月よ
り改正育児・介護休業法の第2段階が施行され、出生時育児休業が新設され
ます。規程と併せて書式も整備しておく必要があります。
↓「（出生時）育児休業申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらか
ら！
http://www.saigoof.com/format_3.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今年の夏も、新型コロナウイルスの感染防止対策を行いながら、熱中症の
予防・対策も行うことになります。厚生労働省や消防庁より様々な情報が発
信されていますので、ウェブサイトを確認して対策を進めましょう。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年7月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
一足先に梅雨明けした地域もあり、
いよいよ夏本番も迫ってまいりましたが
皆さまお身体の調子はいかがでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：病院・一般診療所の夏季賞与支給状況
（2017〜2021年）
3. 福祉経営情報 ：福祉・介護関連業種の夏季賞与支給状況
（2017〜2021年）
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜支給漏れの資格手当
の遡及払い〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：育児休業等期間中における
人事労務リーフレット集 社会保険料の免除要件が改正されます。
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
6月30日公開のニュースは、
医療機関立入検査、重点項目に「サイバー攻撃への対策」
です。
厚生労働省より、今年度の医療機関への立入検査における
重点項目について、事務連絡が発出されています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7427.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
病院・一般診療所の夏季賞与支給状況（2017〜2021年）
病院と一般診療所における、夏季賞与の支給状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7420.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
福祉・介護関連業種の夏季賞与支給状況（2017〜2021年）
福祉・介護関連業種における、
夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7422.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜支給漏れの資格手当の遡及払い〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、支給漏れの資格手当の遡及払いについての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7429.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書】
2013年4月1日から施行された
労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。
この労働条件通知書には、「期間の定めのある労働契約を更新する場合
の基準」について、書面により明示した書式となっています。
なお、有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の
労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。
そちらをご利用ください。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/4zkc0rnd31oe
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。】
2022年10月から施行される、育児休業等期間中の保険料の免除要件
（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて
事業主へ周知するリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/9f5j9jnd31oe
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編┃集┃後┃記┃
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今年の梅雨明けは、平年より早い地域が多いそうです。
梅雨が明けると、少しずつ厳しい暑さに向かいますので
体調を崩されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年7月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、労働者死傷病報告を提出しなければならな
いケースをとり上げました。提出について誤解が多いことから、ぜひご覧く
ださい。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2022年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
3.人事労務ニュース：労働者死傷病報告を提出しなければならない
ケースとは
4.おすすめリーフ ：育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が
改正されます。
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┃1.┗┓2022年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は算定基礎、年度更新など提
出期限を迎える届け出が多数あります。余裕をもって業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7433.html
┏━┓
┃2.┗┓増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今年度は2018年度より実施されている第13次労働災害防止計画の最終年度
となっていますが、先日、厚生労働省により昨年度の労働災害発生状況が公
表されました。昨年度は残念なことに、前年よりも・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7430.html
┏━┓
┃3.┗┓労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省は、毎月、労働基準関係法令違反に係る公表事案を公表してい
ますが、公表内容を確認すると、労働者死傷病報告を提出しなかったという
事案が多く見られます。これは・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7428.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：育児休業等期間中における社会保険料の
┃ ┗┓ 免除要件が改正されます。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「育児休業等期間中における社会保険料
の免除要件が改正されます。」です。2022年10月に施行されることから、前
もって内容を確認しましょう。
↓「育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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2022年10月より育児休業等を取得した場合の社会保険料の免除の要件が変
わります。月額保険料と賞与保険料で取扱いが異なり、複雑になります。お
すすめリーフレットで、チェックしてください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
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発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年6月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
本号では、高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金
をとり上げました。申請期間は10月31日までとなっていますので、活用を検
討されている場合は、早めに申請しましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
職場における熱中症予防対策
2.人事労務ニュース：8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から
届く通知とは
3.人事労務ニュース：高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを
支援する補助金
4.おすすめリーフ ：パートタイム・有期雇用労働法対応のための
取組手順書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓職場における熱中症予防対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「職場における熱中症予防対策」です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから！
http://www.saigoof.com/q_and_a_7413.html
┏━┓
┃2.┗┓8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の事業所では、
「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の一定の要件を満たしたパ
ートタイマーやアルバイト等が、社会保険の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7418.html
┏━┓
┃3.┗┓高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、その解決策の一つと
して、定年・再雇用後の従業員を引き続き雇用したり、60歳を超えた人材を
新たに採用したりする動きがみられます。このような面から・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7410.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：
┃ ┗┓パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法対応の
ための取組手順書」です。同一労働同一賃金への対応について、自社の状況
が法の内容に沿ったものになっているか、リーフレットに沿って点検してみ
ましょう。
↓「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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6月中旬となり、そろそろ社会保険の算定基礎届の作成にとりかかれる企業
もあるのではないでしょうか。お困りのことがございましたら、当事務所ま
でお気軽にご連絡ください。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年6月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
いよいよ6月。紫陽花が雨に映える季節となりましたが
皆様いかがお過ごしですか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：看護師の給与データ（2021年版）
3. 福祉経営情報 ：介護職員の給与データ（2021年版）
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜結婚等で氏名が
変わる場合の社会保険等の手続き〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「制服貸出簿」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年度 雇用・労働分野の
人事労務リーフレット集 助成金のご案内（簡略版）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
5月26日公開のニュースは、
令和4年度診療報酬改定のポイント
です。
今回は、4月1日に施行された「令和4年度診療報酬改定」から、
クリニック経営に関連の深い項目をいくつかピックアップしてご案内します。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7387.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
看護師の給与データ（2021年版）
3月に発表された調査結果から、
2021年の看護師の給与データをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7389.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
介護職員の給与データ（2021年版）
3月に発表された調査結果から、
介護職員の給与に関するデータをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7390.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜結婚等で氏名が変わる場合の社会保険等の手続き〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、結婚等で氏名が変わる場合の
社会保険等の手続きについての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7393.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【制服貸出簿】
職員に制服を貸し出した際に記録をつけておく管理簿です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/yqpwhiqoo7k5
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）】
2022年度の雇用・労働分野の助成金について紹介した
パンフレットの簡略版です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/414lucqoo7k5
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編┃集┃後┃記┃
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雨模様の日々が続き、気分が晴れないことも多い季節。
お気に入りの傘を使うなど、気分を上げて
梅雨の憂鬱を乗り切りましょう。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年6月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、2023年4月より中小企業
でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上になることをとり上げました。ぜ
ひチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2022年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：スマホで年金額試算ができる
「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始
3.人事労務ニュース：2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の
割増賃金率50％以上に
4.人事労務ニュース：新型コロナによる休業により労働時間が短くなり
退職した場合は「特定理由離職者」に
5.旬の特集 ：育児と家庭生活の両立を支援するための助成金
6.おすすめリーフ ：2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の
割増賃金率が引き上げられます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2022年6月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季
賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない
よう業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7405.html
┏━┓
┃2.┗┓スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の
┃ ┗┓試験運用を開始
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年金制度への理解を深めること等を目的として、毎年誕生月に、公的年金
の被保険者へ自分自身の年金記録が記載された「ねんきん定期便」が日本年
金機構より送付されています。今回・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7398.html
┏━┓
┃3.┗┓2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃
金率が50％以上とされていますが、いよいよ2023年4月1日より中小企業にも
その適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金率の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7396.html
┏━┓
┃4.┗┓新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は
┃ ┗┓「特定理由離職者」に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の影響が長引いており、引き続き休業する企業
もまだ多くあります。休業が続くことで労働時間が短くなり2022年5月1日以
降に退職を選んだ従業員の雇用保険の取扱いが・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7395.html
┏━┓
┃5.┗┓育児と家庭生活の両立を支援するための助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「育児と
家庭生活の両立を支援するための助成金」をとり上げました。内容を確認し
ておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7399.html
┏━┓
┃6.┗┓2023年4月1日から月60時間を超える
┃ ┗┓時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「2023年4月1日から月60時間を超える時間
外労働の割増賃金率が引き上げられます」です。残り10ヶ月となったことか
ら、内容を確認しましょう。
↓「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が
引き上げられます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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そろそろ熱中症の予防対策が必要になってきます。環境省から今年3月に
改訂された熱中症環境保健マニュアルが公開されています。対策を行う際に
参考にしてみてください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年5月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
5月の連休が明けたころに、心身の不調を訴える従業員が出てくることが
あり、メンタルヘルス対策が重要になります。今回のメルマガでは、企業に
求められるメンタルヘルス対策として、セルフケアとラインケアをとり上げ
ました。ぜひ、ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点
2.人事労務ニュース：今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
3.人事労務ニュース：セルフケアとラインケア、
企業に求められるメンタルヘルス対策
4.おすすめリーフ ：新型コロナウイルス感染症に伴う
雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点についてとり上げました。
ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点
http://www.saigoof.com/q_and_a_7375.html
┏━┓
┃2.┗┓今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省は「令和4年度地方労働行政運営方針」を策定し、その
内容を公表しました。各都道府県労働局は、この運営方針を踏まえつつ、各
局の管内事情に則した重点課題・対応方針など・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7374.html
┏━┓
┃3.┗┓セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「5月病」といわれるように、5月の連休が明けた頃になると、眠れない、
やる気が出ないなどの心身の不調を訴える従業員が出てくることがありま
す。その理由は個人に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7369.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症に伴う
┃ ┗┓雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症に伴う雇用
保険求職者給付の特例のお知らせ」です。新型コロナウイルスの影響により
事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職した労働者の取扱いを
説明しています。
↓「新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
先日、厚生労働省より、10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除
に関するＱ＆Ａが公開されました。具体的にどのように変わるのか理解して
おくことが重要になります。今後、この内容をとり上げる予定です。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年5月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、4月より「アルバイトの労働条件を確かめ
よう！」キャンペーンが始まったたことから、この内容をとりあげました。
ぜひ、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2022年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を
確かめよう！」キャンペーン
3.人事労務ニュース：4月より改正されたくるみん認定の認定基準と
新たな認定制度「トライくるみん」
4.おすすめリーフ ：ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2022年5月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5月のお仕事カレンダーを公開しました。夏季賞与支給に向けた準備が必
要ですね。業務を計画的に進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7367.html
┏━┓
┃2.┗┓今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」
┃ ┗┓ キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働
省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャン
ペーンを今年も実施しています。今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7365.html
┏━┓
┃3.┗┓4月より改正されたくるみん認定の認定基準と
┃ ┗┓新たな認定制度「トライくるみん」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企業
に、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に届け出ることを義務付
けています。この行動計画に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7351.html
┏━┓
┃4.┗┓ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「ストレスチェック制度の効果的な実施
と活用に向けて」です。ストレスチェック制度の実施に係る課題に対する工
夫例等がまとめられています。
↓「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_3.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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これからゴールデンウイークで連休という方も多いのではないでしょうか。
年度初めの繁忙期で疲れた体をゆっくり休めて、リフレッシュしたいもので
すね。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年4月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のおすすめリーフでは、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案
内（簡略版）」をとり上げました。助成金は年度単位で変更されるため、活
用できる助成金や、そもそもどのような助成金があるのか、リーフレットを
みておくとよいですね。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
求職者に自社求人への応募を促すことができるようになった
ハローワークインターネットサービス
2.人事労務ニュース：4月以降の雇用調整助成金の特例措置と
申請内容の確認強化
3.人事労務ニュース：上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率
4.おすすめリーフ ：令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓求職者に自社求人への応募を促すことができるようになった
┃ ┗┓ハローワークインターネットサービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「求職者に自社求人への応募を促すことができるようになったハ
ローワークインターネットサービス」です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから！
http://www.saigoof.com/q_and_a_7344.html
┏━┓
┃2.┗┓4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置
が設けられ、特例措置の延長が繰り返し行われてきましたが、今回、この特
例措置が2022年6月まで延長されました。また、4月以降の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7353.html
┏━┓
┃3.┗┓上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用保険の保険料率は、毎年3月末の積立金と給付の状況に応じて見直し
が行われていますが、今年度の雇用保険料率について、厚生労働省より公表
がありました。今年度は年度の上期と下期で・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7341.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：
┃ ┗┓令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金の
ご案内（簡略版）」です。新年度となり、新しい助成金が出ていたり、既存
の助成金について変更が行われていますので見ておきましょう。
↓「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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2022年度の雇用保険料率が決定しました。今年度はニュースでとり上げた
ように、上期と下期で雇用保険料率が異なります。労働保険の年度更新で概
算保険料を計算する際には注意が必要です。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年4月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
春の香りに心を弾ませる季節となりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：データでみる医療機関等における
新卒者の給与
3. 福祉経営情報 ：介護サービス利用者1人当たりの利用状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜入職してすぐに妊娠が
判明した女性職員の産休・育休の取得〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「休職辞令」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：男女雇用機会均等法
人事労務リーフレット集 育児・介護休業法のあらまし
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
3月31日公開のニュースは、
介護職員の処遇改善加算等、算定方法等を定める通知を改正
です。
介護職員の処遇改善について規定する「介護職員処遇改善加算及び介護職員
等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の
提示について」（令和3年3月16日老発0316第4号厚生労働省老健局長通知）
が改正され、厚生労働省より通知されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7331.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
データでみる医療機関等における新卒者の給与
医療機関等における新規学卒者の給与に関するデータをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7321.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
介護サービス利用者1人当たりの利用状況
介護サービスごとに利用者1人当たりの利用状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7322.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜入職してすぐに妊娠が判明した女性職員の産休・育休の取得〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、入職してすぐの産休・育休取得についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7328.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【休職辞令】
就業規則の定めに基づき、職員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/grxsoxbfr4w3
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし】
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要や
ハラスメント等について解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vk59r9bfr4w3
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
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春とはいえ朝晩はまだ冷え込む日もございます。
体調を崩しやすい時期ですので、お体には十分お気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年4月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、育児休業を取得しやすい雇用環境整備にお
ける留意点をとり上げました。この4月より改正育児・介護休業法が施行され
たことから、ぜひチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2022年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点
3.人事労務ニュース：転職活動で約4割が求人サイトを利用
4.旬の特集 ：2022年10月から段階的に拡大する
パート・アルバイトの社会保険の適用
5.おすすめリーフ ：くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が
改正されます！新しい認定制度もスタートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2022年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
4月のお仕事カレンダーを公開しました。新入社員が入社し、総務担当者
にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる
時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進
めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7333.html
┏━┓
┃2.┗┓育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得
しやすい雇用環境の整備および妊娠・出産の申出をした従業員に対する個別
の周知・意向確認の措置の実施が企業に義務付けられ・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7335.html
┏━┓
┃3.┗┓転職活動で約4割が求人サイトを利用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
依然としてコロナ禍が続いていますが、有効求人倍率は既に反転するなど、
多くの企業の採用活動は活発化しています。そうした採用活動においては、
公的機関であるハローワークを利用するほか、民間の職業紹介機関を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7329.html
┏━┓
┃4.┗┓2022年10月から段階的に拡大する
┃ ┗┓パート・アルバイトの社会保険の適用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
10月から段階的に拡大するパート・アルバイトの社会保険の適用」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7330.html
┏━┓
┃5.┗┓くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が
┃ ┗┓改正されます！新しい認定制度もスタートします！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「くるみん認定、プラチナくるみん認定の
認定基準等が改正されます！新しい認定制度もスタートします！」です。
4月より内容が変わることから、確認しておきましょう。
↓「くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます！
新しい認定制度もスタートします！」を含む人事労務管理リーフレット集
はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
いよいよ10月より厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業について、
社会保険に加入するパートタイマーの範囲が拡大されます。該当する企業の
方は、本号の旬の特集をチェックしてください。ご相談は、当事務所までお
気軽にお問合せください。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年3月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の
留意点をとり上げました。シフト制を採用している場合、この機会に適切な
運用ができているかを確認しましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：振替休日と代休の違い
2.人事労務ニュース：3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
3.人事労務ニュース：シフト制で労働日や労働時間を
決定・変更する際の留意点
4.おすすめ書式：労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓振替休日と代休の違い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は振替休日と代休の違いについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：振替休日と代休の違い
http://www.saigoof.com/q_and_a_7319.html
┏━┓
┃2.┗┓3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、
例年3月分（4月納付分）から見直しが行われており、2022年度の各都道府県
の健康保険料率も変更、公開されました。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7326.html
┏━┓
┃3.┗┓シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結
することが原則です。しかし、契約の締結時点では確定的に定めず、一定期
間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7318.html
┏━┓
┃4.┗┓労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働
者用）」です。パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やか
に昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などに
より明示する必要があります。
↓「労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用）」を含む人事労務
管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
あと2週間ほどで新年度を迎えます。4月に入社があり、労働条件通知書を
作成されるケースもあるでしょう。作成の際は、ひな形が最新のものになっ
ているか確認しましょう。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年3月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
ほのかに漂う沈丁花の香りに早くも春の到来を感じております。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
3月に入り、スギ花粉の飛散も本格的になってきました。
花粉症シーズンで過ごしづらいですが、頑張って乗り切りたいですね。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等における転職者採用の現状
3. 福祉経営情報 ：介護サービスごとの事業所等の増減
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜パート職員を正職員へ
登用した際の年休付与の考え方〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「遅刻・早退・外出届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：小規模事業主の皆様：雇用調整助成金
人事労務リーフレット集 支給申請マニュアル（2021年12月21日版）
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
2月24日公開のニュースは、
令和4年度診療報酬改定の答申により改定内容が明らかに
です。
2月9日に行われた厚生労働省の中央社会保険医療協議会総会にて、
令和4年度診療報酬改定について答申がまとめられ、
同日付で後藤厚生労働大臣へ改定案が答申書として提出されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7296.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
医療機関等における転職者採用の現状
昨年11月に発表された調査結果から、
医療機関等における転職者採用の現状をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7287.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
介護サービスごとの事業所等の増減
昨年12月に発表された調査結果から、
介護サービスごとの施設数や事業所数の増減を確認します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7289.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜パート職員を正職員へ登用した際の年休付与の考え方〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、パート職員を正職員へ登用した際の年休付与についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7300.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【遅刻・早退・外出届】
職員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に
提出させる勤怠管理上の基本書類です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/990idbsint5g
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【小規模事業主の皆様：雇用調整助成金
支給申請マニュアル（2021年12月21日版）】
小規模事業主向けの雇用調整助成金の手続き簡素化を踏まえた
支給申請マニュアルです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/551mensint5g
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編┃集┃後┃記┃
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気温の変化が大きく、寒暖定まらぬ日々が続いております。
体調にはくれぐれもご留意ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年2月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
4月より中小企業についてパワハラ防止措置が義務化されることから、規
程等の見直しを行っている企業もあるでしょう。今回のおすすめリーフ「職
場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」では、
どのような対応が必要なのか詳しく解説しています。ぜひ、参考にしてくだ
さい。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労働条件通知書のチェックポイント
2.人事労務ニュース：引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の
在り方の見直し
3.人事労務ニュース：新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）
の特例コース
4.おすすめリーフ ：職場におけるパワーハラスメント対策が
事業主の義務になりました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓労働条件通知書のチェックポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「労働条件通知書のチェックポイント」です。ぜひ、ご覧くださ
い。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：労働条件通知書の
チェックポイント
http://www.saigoof.com/q_and_a_7279.html
┏━┓
┃2.┗┓引下げとなる2022年度の年金額と
┃ ┗┓ 在職中の年金受給の在り方の見直し
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年金額は、物価水準に連動して原則毎年度改定される仕組みとなっていま
すが、先日、2022年度の年金額が厚生労働省から発表されました。また、今
年4月より在職中の年金受給の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7283.html
┏━┓
┃3.┗┓新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の
┃ ┗┓ 特例コース
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、中小企業の生産性向上を支援し、賃金の引上げを図るた
め、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引上げた際に支給され
る業務改善助成金を設けています。今回・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7282.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：職場におけるパワーハラスメント対策が
┃ ┗┓ 事業主の義務になりました！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「職場におけるパワーハラスメント対策
が事業主の義務になりました！」です。2022年4月より中小企業についてパ
ワーハラスメント防止措置が義務化されることから、対象になる企業は内容
を確認しましょう。
↓「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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協会けんぽにおける2022年度の健康保険料率が公表されました。都道府県
ごとに決定され、引上げとなる支部と引下げとなる支部に分かれています。
料額表が公開されましたら、ニュース記事等でとり上げることにします。
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年2月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
2月に入り、いよいよ春の到来を待ちわびる頃となりましたが
皆様お変わりございませんでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等における1人平均賃金の改定状況
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等における
パワハラ防止のための取組
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜生理休暇の申請が
あった際の対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「休暇（欠勤）届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年3月までの雇用調整助成金の
人事労務リーフレット集 特例措置等について（予定）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
1月27日公開のニュースは、
R3補正予算／感染者等が発生した障害福祉施設への支援
です。
昨年、令和3年度補正予算が成立しました。
ここに盛り込まれた医療・福祉支援策について、
昨年より順に紹介しております。
今回は、介護施設等の家族面会室における新型コロナウイルス感染症対策
のための整備経費支援について、ご案内します。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7260.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
医療機関等における1人平均賃金の改定状況
新年度の賃金改定の参考資料として、
医療機関等の賃金改定に関するデータをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7258.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
福祉施設等におけるパワハラ防止のための取組
4月から中小企業でも、職場におけるパワーハラスメントの
防止措置を講じることが義務化されます。
ここでは、福祉施設等におけるパワハラ防止のための取組への
対応状況などをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7259.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜生理休暇の申請があった際の対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、生理休暇の申請があった際の対応についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7262.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【休暇（欠勤）届】
職員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。
この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3ctznpppfe1c
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等について（予定）】
令和4年3月までの雇用調整助成金の
特例措置等（予定）を案内するリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0peerwppfe1c
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
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立春とは名ばかりの厳しい寒さが続いておりますので、
くれぐれもご自愛のほどお祈り申し上げます。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
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ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年2月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回は、今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正と4月に施行
される改正育児・介護休業法のポイントをとり上げました。今後、就業規則
の整備も必要になってくることから、ぜひ確認してください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2022年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：36協定を遵守するための実務上の注意点
3.人事労務ニュース：民間企業における障害者の雇用状況
4.人事労務ニュース：今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
5.旬の特集 ：4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
6.おすすめリーフ ：「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための
留意事項
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2022年2月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2月のお仕事カレンダーを公開しました。年度末に向けて慌ただしくなっ
てくることから、スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょ
う。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7272.html
┏━┓
┃2.┗┓36協定を遵守するための実務上の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準
備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定に特別条項を設
けているケースで、36協定を遵守するための・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7271.html
┏━┓
┃3.┗┓民間企業における障害者の雇用状況
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省から「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。法定雇用率は2021年3月より2.3％に引上げられており、従業員数
43.5人以上の規模の企業において・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7257.html
┏━┓
┃4.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておく
ことは重要です。特に近年、人事労務分野においては働き方改革の影響もあ
り、大小様々な法令改正が頻繁に行われています。そこで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7256.html
┏━┓
┃5.┗┓4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「4月に
施行される改正育児・介護休業法のポイント」をとり上げました。対応が
必要になる内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7270.html
┏━┓
┃6.┗┓「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に
行うための留意事項」です。リーフレットに簡易チェックリストがあります
ので、シフト制を用いてる場合では、ぜひ、チェックしてみてください。
↓「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
2022年度の雇用保険料率について、今後、改正雇用保険法案が国会で議論
され、2022年度の途中で引上げとなる見通しです。今後、決定しましたら、
ニュースやメルマガでお伝えする予定です。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年1月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
本号では、4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック
業務をとり上げました。業務で車を使用している場合は、必ずチェックして
ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
2.人事労務ニュース：就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
3.人事労務ニュース：4月と10月に追加となる安全運転管理者の
アルコールチェック業務
4.おすすめリーフ ：改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げま
した。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
http://www.saigoof.com/q_and_a_7252.html
┏━┓
┃2.┗┓就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就
業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監督署へ届け出る
ことになるでしょう。そこで今回は、就業規則を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7255.html
┏━┓
┃3.┗┓4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最近でも飲酒運転による悲しい事故がしばしば発生していますが、国とし
てもその対策の強化を進めています。2021年8月4日に内閣府が決定した「通
学路等における交通安全の確保及び飲酒運転の根絶に係る緊急対策」・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7234.html
┏━┓
┃4.┗┓改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「改正育児・介護休業法 対応はお済みで
すか？」です。今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられていま
すので、ぜひ、ご覧ください。
↓「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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新型コロナウイルス感染症の第6波が来たのではないかという状況になっ
ています。アルコール消毒などの在庫を確認し、不足があれば早めに手配を
しましょう。
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発 行 元：サイゴー事務所
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TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2022年1月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
あけましておめでとうございます。
皆様にとって、幸多き一年になりますよう心よりお祈り申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
さて、本年最初のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関にかかる時の情報の入手先
3. 福祉経営情報 ：介護サービス受給者の
都道府県別1人当たり費用額
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜採用募集時の労働条件を
変更する際の注意点〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「出勤簿」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年10月から育児休業給付制度が
人事労務リーフレット集 変わります 育児休業の分割取得、産後パパ
育休に対応した育児休業給付が受けられます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
12月23日公開のニュースは、
令和4年度診療報酬改定／基本方針
です。
令和4年度診療報酬改定について、12月9日に厚生労働省の
社会保障審議会医療保険部会と医療部会の会合で基本方針が決定され、
12月10日の中央社会保険医療協議会総会に報告、厚生労働省ホームページにて
正式に公表されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7235.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
医療機関にかかる時の情報の入手先
医療機関にかかる時に情報を入手する人の割合や、
その入手先に関するデータをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7232.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
介護サービス受給者の都道府県別1人当たり費用額
介護サービス受給者の1人当たり費用額を、都道府県別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7233.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜採用募集時の労働条件を変更する際の注意点〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、採用募集時の労働条件を変更することについての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7231.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【出勤簿】
出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。
過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての
重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/i1d75w1xotz2
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、
産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます】
育児・介護休業法の改正により、2022年10月から、育児休業の分割取得と、
産後パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されることに伴い、
育児休業給付も変更になることを説明したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qasnc31xotz2
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編┃集┃後┃記┃
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新春とは申しましても、耐えがたい寒さが続いておりますので
体調をくずされませんよう、お気をつけてお過ごしください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年12月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、2022年1月より傷病手当金の改正に関する実
務ポイントをとり上げました。おすすめリーフと併せてチェックしてくださ
い。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労災で休業補償給付を受ける際の最初の3日間の取扱い
2.人事労務ニュース：完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割
3.人事労務ニュース：押さえておきたい傷病手当金の
支給期間通算の実務ポイント
4.おすすめリーフ ：令和４年１月１日から健康保険の傷病手当金の
支給期間が通算化されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓労災で休業補償給付を受ける際の最初の3日間の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「労災で休業補償給付を受ける際の最初の3日間の取扱い」です。
ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労災で休業補償給付を受ける際の最初の3日間の取扱い
http://www.saigoof.com/q_and_a_7215.html
┏━┓
┃2.┗┓完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向
は相変わらず高いようです。厚生労働省は「令和３年就労条件総合調査」に
おいて、週休制や年間休日総数、年次有給休暇の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7218.html
┏━┓
┃3.┗┓押さえておきたい傷病手当金の支給期間通算の実務ポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
私傷病により働くことができず、給与が支給されないときに受給できる健
康保険の傷病手当金ですが、支給される期間について、支給が開始された日
から起算して最長1年6ヶ月となっているものが・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7208.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：令和４年１月１日から健康保険の傷病手当金の
┃ ┗┓ 支給期間が通算化されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和４年１月１日から健康保険の傷病
手当金の支給期間が通算化されます」です。2022年1月より取扱いが変更と
なることから、内容を確認しましょう。
↓「令和４年１月１日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化され
ます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今回が2021年最後のメルマガとなりました。このメルマガでは人事労務の
最新情報を中心にみなさんにお届けしており、少しでもお役に立っていれば
うれしく思います。来年も発行を続ける予定ですのでご愛顧ください。少し
早いですが、どうぞよい年をお迎えください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2021年12月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
師走を迎え、各地より初霜の知らせが届くころとなりましたが、
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関における直近5年間の
年末賞与支給状況
3. 福祉経営情報 ：福祉介護関連業種における年末賞与の
支給状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜副業を希望する
職員への対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「解雇理由証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
人事労務リーフレット集 令和4年4月1日から3段階で施行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
11月25日公開のニュースは、
次期診療報酬改定、財務省は「躊躇なくマイナス改定すべき」
です。
来春に予定されている令和4年度診療報酬改定について、
厚生労働省を中心に具体的な議論が進められています。
これと同時並行で、財務省の財政制度分科会においても
議題に上がっています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7201.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
医療機関における直近5年間の年末賞与支給状況
病院や一般診療所における直近5年間の
年末賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7197.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
福祉介護関連業種における年末賞与の支給状況
福祉介護関連業種における、直近5年間の
年末賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7198.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜副業を希望する職員への対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、副業を希望している職員への対応についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7190.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【解雇理由証明書】
解雇予告した職員から、退職日までの間に解雇の理由について
証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。
この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、
就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/8q9m6qp3p711
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
令和4年4月1日から3段階で施行】
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を
説明したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/2mb499p3p711
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
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月日が経つのは早いもので、今年も終わりを迎えようとしています。
せわしい年の暮れではございますが
どうぞお健やかに良き新年をお迎えくださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年12月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の旬の特集とおすすめリーフでは、2022年4月より中小企業についても
義務化となるパワーハラスメント防止措置をとり上げました。ぜひチェック
してください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：65歳以上の複数就業者が対象となる
雇用保険マルチジョブホルダー制度
3.人事労務ニュース：高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が
入社3年以内で離職
4.旬の特集 ：2022年よりさらに意識を高める必要がある
企業のハラスメント対策
5.おすすめリーフ ：労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント
防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2021年12月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
12月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は年末調整などにより繁忙
期となりますので、体調管理に気をつけましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7205.html
┏━┓
┃2.┗┓65歳以上の複数就業者が対象となる
┃ ┗┓雇用保険マルチジョブホルダー制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用保険では、主たる事業所で1週間の所定労働時間が20時間以上、かつ
31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たした場合に被保険者となります。
兼業・副業が普及する中、複数の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7199.html
┏━┓
┃3.┗┓高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の影響が長引いたことにより、新入社員にとっ
ては、新入社員同士または先輩・上司とのコミュニケーションを図ることが
例年以上難しくなったり、また、社員教育が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7193.html
┏━┓
┃4.┗┓2022年よりさらに意識を高める必要がある企業のハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
よりさらに意識を高める必要がある企業のハラスメント対策」です。内容を
確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7204.html
┏━┓
┃5.┗┓労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が
┃ ┗┓中小企業の事業主にも義務化されます！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「労働施策総合推進法に基づく「パワーハ
ラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！」です。ど
のような対応が求められているのか、このリーフレットでポイントを押さえ
ましょう。
↓「労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業
の事業主にも義務化されます！」を含む人事労務管理リーフレット集はこ
ちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今年も早いもので残すところあと1ヶ月となりましたね。年末に向け特に
慌ただしくなる時期、体調管理には十分ご留意ください。
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年11月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、育児休業を取得した際の賞与額の計算と社会保険料
の免除をとり上げました。社会保険料の免除の仕組みはどのようになってい
るのか確認しましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
育児休業を取得した際の賞与額の計算と社会保険料の免除
2.人事労務ニュース：12月以降の雇用調整助成金の特例措置等
3.人事労務ニュース：今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
4.人事労務ニュース：充実するインターネットを通じたハローワークの
求人サービス
5.おすすめリーフ ：「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓育児休業を取得した際の賞与額の計算と社会保険料の免除
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は育児休業を取得した際の賞与額の計算と社会保険料の免除についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
育児休業を取得した際の賞与額の計算と社会保険料の免除
http://www.saigoof.com/q_and_a_7182.html
┏━┓
┃2.┗┓12月以降の雇用調整助成金の特例措置等
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置
が設けられ、これまで特例措置の延長が繰り返し行われてきました。この特
例措置については2022年3月まで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7185.html
┏━┓
┃3.┗┓今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に
高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今
年も実施することにしています。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7180.html
┏━┓
┃4.┗┓充実するインターネットを通じたハローワークの求人サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
ハローワークでは求人情報を無料で登録することができ、基本手当を受給
するときに求職の登録を行った人等を中心に、全国の求職者に求人情報が提
供されます。この求人情報は、求人者が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7179.html
┏━┓
┃5.┗┓「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「「雇用保険マルチジョブホルダー制度」
を新設します」です。2022年1月より、65歳以上の労働者について、週の所
定労働時間が20時間未満であっても、複数の事業所を合算して20時間以上と
なるなど、一定の要件を満たし、労働者本人が申請した場合に、雇用保険の
被保険者となることができる制度が始まります。
↓「「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します」を含む人事労務
管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今後施行される改正育児・介護休業法で注目されている産後パパ育休（出
生時育児休業）が、2022年10月1日施行に決まりました。今後、メルマガでも
情報をとり上げていく予定です。ぜひ、今後もご購読ください。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2021年11月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
秋も日一日と深まり、夜長をしみじみと感じるこの頃。
朝晩はめっきり寒くなってまいりましたが、
皆様お変わりございませんでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等職員の自己啓発への取組状況
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等における2020年の入・離職状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜育児短時間勤務制度を
運用する際のポイント〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：みんなチェック！最低賃金。
人事労務リーフレット集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
10月28日公開のニュースは、
診療報酬算定で必要となる主な施設基準の届出状況
です。
診療報酬の算定に当たって施設基準の届出が必要となるものについて、
その届出状況が報告されました。
これは、毎年7月1日時点における届出状況をとりまとめたもので、
9月15日に開催された厚生労働省の中央社会保険医療協議会総会にて
報告されています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7173.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
医療機関等職員の自己啓発への取組状況
今年6月に発表された調査結果から、
医療機関等の職員の自己啓発への取組状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7163.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
福祉施設等における2020年の入・離職状況
福祉施設等における入職率と離職率の状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7164.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜育児短時間勤務制度を運用する際のポイント〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、育児短時間勤務制度についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7165.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職証明書】
職員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。
その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、
賃金又は退職の事由について記載することになっており、中途採用者の
前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。
その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の
日付確認にも利用されているようです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dwwcru3abqwh
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【みんなチェック！最低賃金。】
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を
分かりやすく解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/5t3aan3abqwh
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編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
気が付けば今年も残り2ヶ月程度。
年々、時が早く過ぎ去って行くような気がします。
これからの時節、何かとお忙しいことと存じますが、
体を休めることも忘れず、どうかご自愛くださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年11月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、くるみん認定・プラチナくるみん認定で支
給される助成金をとりあげました。中小企業を対象としたもので、10月より
始まっています。ぜひ、ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：くるみん認定・プラチナくるみん認定で
50万円が支給される助成金
3.人事労務ニュース：2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導
約70億円
4.おすすめリーフ ：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
令和4年4月1日から3段階で施行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年11月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
11月のお仕事カレンダーを公開しました。12月の年末調整や賞与支給に向
けて準備を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7175.html
┏━┓
┃2.┗┓くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企
業に、一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出る
ことを義務付けています。この行動計画に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7169.html
┏━┓
┃3.┗┓2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表し
ました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの
申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7167.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
┃ ┗┓ 令和4年4月1日から3段階で施行
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「育児・介護休業法 改正ポイントのご
案内 令和4年4月1日から3段階で施行」です。今後の施行される改正法の内
容がとり上げられています。
↓「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で
施行」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
11月に過重労働解消キャンペーンが実施され、過重労働が行われている事
業場などへの重点監督が予定されています。重大・悪質な違反が確認された
場合は、書類送検も行われるため、自社の状況を再確認しましょう。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年10月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の受付が再開さ
れ、2021年8月1日から12月31日までの休暇取得に対応しています。今回のお
すすめリーフでは、この内容をとり上げていますので、併せてご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
従業員への直接交付が可能となった健康保険証
2.人事労務ニュース：改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点
3.人事労務ニュース：20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準
4.おすすめリーフ ：新型コロナウイルス感染症による
小学校休業等対応助成金を再開しました
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┃1.┗┓従業員への直接交付が可能となった健康保険証
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「従業員への直接交付が可能となった健康保険証」です。ぜひ、
ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
従業員への直接交付が可能となった健康保険証
http://www.saigoof.com/q_and_a_7153.html
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┃2.┗┓改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点
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社会保険の加入手続きなどのために、従業員にマイナンバー（個人番号）
の提出を求めることがありますが、マイナンバーを取扱う際には、漏えい等
の防止のために必要・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7148.html
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┃3.┗┓20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準
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脳・心臓疾患は、加齢や生活習慣等の日常生活による諸要因等の負荷によ
り、発症することが多いものですが、仕事が主な原因で発症することもあり
ます。そこで、厚生労働省は、労働者に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7149.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症による
┃ ┗┓ 小学校休業等対応助成金を再開しました
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今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症による小学
校休業等対応助成金を再開しました」です。8月1日から10月31日までの休暇
に関する申請は、本社所在地を管轄する都道府県労働局 雇用環境・均等部
（室）に12月27日必着となっています。
↓「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金を
再開しました」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今後、施行される法改正の内容をとり上げたリーフレット3本を追加しまし
た。早めに内容を確認しておきたい場合はこちらをご覧ください。今後、人
事労務ニュース等でもとり上げる予定です。
・育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
・令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、
産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます
・「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2021年10月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
いつの間にか日脚も短くなり、秋の深まりを感じるこの頃です。
朝晩は冷え込みますので、風邪など召されませんようご自愛ください。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療法人1法人あたりの交際費等支出額
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等におけるOFF-JTの実施状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜年収130万円以上
となる場合の健康保険の扶養認定〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：脳・心臓疾患の労災認定基準
人事労務リーフレット集 改正に関する4つのポイント
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
9月23日公開のニュースは、
自宅・宿泊療養者や施設入所者に対する
新型コロナの診療等の臨時的取扱い
です。
厚生労働省より、『新型コロナウイルス感染症に係る
診療報酬上の臨時的な取扱いについて（その59）』が、
9月3日付の事務連絡として発出されています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7136.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
医療法人1法人あたりの交際費等支出額
医療法人1法人あたり年間の交際費等支出額をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7142.html
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■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
福祉施設等におけるOFF-JTの実施状況
福祉施設等で実際に行われたOFF-JTや、
今後実施したいOFF-JTの種類をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7143.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜年収130万円以上となる場合の健康保険の扶養認定〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、年収130万円以上となる場合の
健康保険の扶養認定についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7124.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職届】
職員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。
以前は事業主宛に全文を自書し、提出することが一般的でしたが、
最近はこのように事業主の方で所定の書式を用意し、
それに記入させることも多くなっています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gg040twp8pnu
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【脳・心臓疾患の労災認定基準 改正に関する4つのポイント】
改正された脳・心臓疾患の労災認定基準（いわゆる過労死認定基準）の
4つの改正点を説明したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/odzvm4wp8pnu
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編┃集┃後┃記┃
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スポーツの秋ですね。過ごしやすい季節になってきましたので、
たまには体を動かして、健康づくりに心がけたいと思います。
適度な運動にはストレス解消効果もあるそうです。
運動不足の方は、何か始めてみてはいかがでしょうか。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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