━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年7月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策につ
いてとり上げました。カスタマーハラスメントの基本方針を作成して、ホー
ムページ等で公開しているような事例も出てきています。ぜひ、ご覧くださ
い。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
2.人事労務ニュース：来年4月に創設される
「共働き・共育て」のための給付金
3.人事労務ニュース：重要となる職場の熱中症予防対策
4.人事労務ニュース：3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
5.おすすめリーフ ：2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とす
る育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わり
ます
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┏━┓
┃1.┗┓最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げました。
ぜひ、ご覧ください。
↓7月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策
http://www.saigoof.com/q_and_a_8458.html
┏━┓
┃2.┗┓来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育て
の推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の
推進」および「多様な働き方と子育ての両立支援」の・・・
↓7月16日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8463.html
┏━┓
┃3.┗┓重要となる職場の熱中症予防対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷
者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となり
ました。厚生労働省の・・・
↓7月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8459.html
┏━┓
┃4.┗┓3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県
労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけ
られることになっています。これに関連して・・・
↓7月2日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8453.html
┏━┓
┃5.┗┓2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする
┃ ┗┓育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「2025年4月から保育所等に入れなかった
ことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」
です。2025年4月より、育児休業給付金の延長を申請するときに、市区町村
の発行する入所保留通知書などによる延長の要件の確認に加え、保育所等
の利用申し込みが速やかな職場復帰のために行われたものと認められるこ
とが必要になります。リーフレットに目を通しておきましょう。
↓「2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金
の支給対象期間延長手続きが変わります」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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2025年4月より、今回とり上げた「共働き・共育て」のための給付金や改
正育児・介護休業法の施行など、多くの変更が予定されています。対応でお
困りごとがありましたら、当事務所にご連絡ください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年7月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
梅雨の晴れ間の青空が嬉しい今日この頃。
蒸し暑い日が続いておりますが、気持ちだけは爽やかに過ごしたいですね。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：年代別にみる診療所の医師数
3. 福祉経営情報 ：2023年の介護職員の給与データ
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜公共交通機関の遅延や
運休による遅刻と賃金の取扱い〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：育児・介護休業法、
人事労務リーフレット集 次世代育成支援対策推進法
改正ポイントのご案内
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
6月27日公開のニュースは、
医療機関への立入検査、今年度の留意点
です。
厚生労働省より、医療法第25条第1項の規定に基づく立入検査について、
今年度の実施に関する事務連絡（以下、通知）が発出されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8444.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
年代別にみる診療所の医師数
診療所に従事する医師数の推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8440.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
2023年の介護職員の給与データ
介護職員の給与データをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8441.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜公共交通機関の遅延や運休による遅刻と賃金の取扱い〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、公共交通機関の遅延により職員が遅刻した場合の対応
に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8447.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職証明書】
職員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。
その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、
賃金又は退職の事由について記載することになっており、
中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。
その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の
日付確認にも利用されているようです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki093.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内】
2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および
次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1599.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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梅雨が明けると、少しずつ厳しい暑さに向かいます。
気温の変化で体調を崩されませんよう、くれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年7月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、今国会で改正された育児・介護休業法の概要をとり
上げました。2025年4月より、段階的に施行されます。どのような変更があ
るのか、内容を確認しておきましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2024年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
3.人事労務ニュース：今国会で改正された育児・介護休業法の概要
4.おすすめリーフ：経過措置期間は2025年3月31日までです
4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を
講じる必要があります
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┃1.┗┓2024年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は提出期限を迎える届け出
が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
↓6月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8448.html
┏━┓
┃2.┗┓特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに
休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任意の制度であるこ
とから、安定的な運用を行うには・・・
↓6月25日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8443.html
┏━┓
┃3.┗┓今国会で改正された育児・介護休業法の概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布
されました。2025年4月1日から段階的に施行されるため、その概要を確認し
ましょう。
↓6月18日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8442.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：経過措置期間は2025年3月31日までです
┃ ┗┓4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を
┃ ┗┓講じる必要があります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「経過措置期間は2025年3月31日までで
す 4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があ
ります」です。経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度を利
用している場合は、リーフレットを確認しましょう。
↓「経過措置期間は2025年3月31日までです 4月1日以降は別の措置により、
高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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先月、改正子ども・子育て支援法等が成立し、両親ともに育児休業を取得
した場合に支給される「出生後休業支援給付」、育児期に時短勤務を行った
場合に支給される「育児時短就業給付」が創設されることになりました。今
後、メルマガでも情報提供していく予定です。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年6月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、今国会で改正された雇用保険法の注目ポイントをと
り上げました。施行日は、雇用保険の被保険者となる従業員の範囲が、1週間
の所定労働時間が10時間以上に変更されます。施行日は2028年10月1日とま
だ先ですが、内容を確認しておきましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
プライバシーに配慮した障害者の把握・確認
2.人事労務ニュース：今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
3.人事労務ニュース：賃上げに取り組む企業への公的支援
4.おすすめリーフ ：育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法
改正ポイントのご案内
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┏━┓
┃1.┗┓プライバシーに配慮した障害者の把握・確認
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認」です。ぜひ、ご
覧ください。
↓6月13日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
プライバシーに配慮した障害者の把握・確認
http://www.saigoof.com/q_and_a_8430.html
┏━┓
┃2.┗┓今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用
されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。
2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し・・・
↓6月11日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8433.html
┏━┓
┃3.┗┓賃上げに取り組む企業への公的支援
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今年は歴史に残る賃上げの春となりました。中小企業では、賃上げの原資
となる業績の改善が見られない中でも、人材の確保・採用、物価上昇への対
応などから賃上げを実施したところもあれば・・・
↓6月4日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8425.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法
┃ ┗┓ 改正ポイントのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「育児・介護休業法、次世代育成支援対
策推進法 改正ポイントのご案内」です。2025年4月1日を中心に施行される
内容を確認しておきましょう。
↓「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案
内」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今回のおすすめリーフでは、「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推
進法 改正ポイントのご案内」をとり上げました。今後、メルマガでも情報
提供していく予定です。お楽しみに。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年6月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
梅雨入りも間近となりましたが、皆様いかがお過ごしですか。
今年の梅雨入りは平年より遅く、期間は短い予想のようです。
気分が晴れないことも多い季節ですが、
日本の風物詩として梅雨を楽しみたいと思います。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関における夏季賞与の支給状況
3. 福祉経営情報 ：福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜医院のSNSにおける
公式アカウント運用〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：社会保険適用拡大のこんなとき！
人事労務リーフレット集 どうする？ 手引き
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
5月30日公開のニュースは、
オンライン診療等の事例集、新版が公開されました
です。
2020年以降、オンライン診療や遠隔診療の需要が急速に高まりました。
ポストコロナの今でも、通院負担の軽減や感染リスクの軽減などの理由から、
その需要は高止まりしています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8412.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
医療機関における夏季賞与の支給状況
病院と一般診療所における、
直近5年間の夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8406.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況
福祉・介護関連業種における、
夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8407.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜医院のSNSにおける公式アカウント運用〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、SNSで公式アカウントを運用している医院からのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8413.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職届】
職員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。
事業主宛に全文を自書し、提出することが一般的ですが、このように
事業主の方で所定の書式を用意し、それに記入させることも可能です。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki014.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【社会保険適用拡大のこんなとき！ どうする？ 手引き】
人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大について案内した手引きです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1597.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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入梅とともに雨が続き、蒸し暑い日が多くなります。
体調を崩されませんよう、くれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年6月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、2024年度に注目したい雇用関連助成金をとり上げ
ました。ぜひチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
3.人事労務ニュース：在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理
4.旬の特集 ：2024年度に注目したい雇用関連助成金
5.おすすめリーフ ：有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する
基準について
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┏━┓
┃1.┗┓2024年6月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季
賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない
よう業務を進めましょう。
↓5月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8416.html
┏━┓
┃2.┗┓労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者の業務中や通勤途上の災害等
に対して保険給付を行うものであり、労働者ではない事業主や法人の役員等
は保険給付の対象になりません。ただし、中小企業の事業主・・・
↓5月28日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8415.html
┏━┓
┃3.┗┓在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の感染防止のために、在宅勤務を導入する企業
が増加しましたが、5類移行後は、在宅勤務を廃止し、従業員に出社を求め
る企業もあるようです。今後・・・
↓5月21日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8405.html
┏━┓
┃4.┗┓2024年度に注目したい雇用関連助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2024年
度に注目したい雇用関連助成金」をとり上げました。内容を確認しておきま
しょう。
↓5月23日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_8414.html
┏━┓
┃5.┗┓有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に
関する基準について」です。2024年4月に施行された内容が反映されていま
す。
↓「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について」を含む人
事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
先月、改正雇用保険法案が成立し、2025年4月より段階的に施行されること
になりました。今後、メルマガでもとり上げる予定ですので、ぜひチェック
してください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年5月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
10月より短時間労働者も社会保険の加入対象となる企業規模が、従業員数
51人以上規模に拡大されます。厚生労働省からこれに関連するリーフレットが
4つ公開されています。拡大の対象となる企業は、おすすめリーフと併せて、
ぜひご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
企業に求められる退職者の情報漏えい対策
2.人事労務ニュース：注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方
3.人事労務ニュース：障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の
課題・配慮事項
4.おすすめリーフ ：社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
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┏━┓
┃1.┗┓企業に求められる退職者の情報漏えい対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げました。ぜひ、ご覧
ください。
↓5月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
企業に求められる退職者の情報漏えい対策
http://www.saigoof.com/q_and_a_8396.html
┏━┓
┃2.┗┓注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働基準法では、従業員に対し、1日8時間、1週40時間を超えて働かせて
はならないとしています。また、休日については、毎週少なくとも1日与え
なければならないとしています。この法定労働時間を・・・
↓5月14日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8393.html
┏━┓
┃3.┗┓障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
障害者雇用に関しては、2024年4月より法定雇用率が2.5％に引き上げられ、
更に2026年7月には2.7％に引き上げられます。法定雇用率の引き上げに対応
すべく、新規雇用を進めている・・・
↓5月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8394.html
┏━┓
┃4.┗┓社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「社会保険適用拡大のこんなとき！どうす
る？手引き」です。人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大の進め方を解
説したリーフレットです。ぜひチェックしてください。
↓「社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き」を含む人事労務管
理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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5月に入り、熱中症予防対策が必要な時期になってきました。従業員の方
が健康に働くことができるように、現場の管理者の方と連携して、今夏も乗
り切っていきましょう。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年5月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
過ぎ行く春が惜しまれる今日この頃。
新緑が目に鮮やかな季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：データでみる医療機関等の
職員のストレス状況
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等での
メンタルヘルス対策への取組状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜年次有給休暇の
計画的付与の導入〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「採用面接シート」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内
人事労務リーフレット集 （簡略版）
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
4月25日公開のニュースは、
2024年度介護報酬改定の概要が公開
です。
2024年度の介護報酬改定について、今回は全体のあらましとして、
厚生労働省より公表された概要をご案内します。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8378.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
データでみる医療機関等の職員のストレス状況
厚生労働省の調査結果から、
医療機関等の職員のストレスに関するデータをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8375.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
福祉施設等でのメンタルヘルス対策への取組状況
厚生労働省の調査結果から、
福祉施設等におけるメンタルヘルス対策への取組状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8376.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜年次有給休暇の計画的付与の導入〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、年次有給休暇の計画的付与に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8383.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【採用面接シート】
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらいます。
これにより、面接をより密度の濃いものにすることができるでしょう。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki040.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）】
雇用関連の助成金をまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1591.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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木々の芽吹くこの時季は、体調を崩しやすいそうです。
くれぐれもお身体を大切になさってください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年5月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、今後注目が高まる仕事と介護の両立におけ
る課題についてとり上げています。企業としての取り組みを進めるべき時期
に来ていると思います。取り組みが進んでいない企業のみなさまは、ぜひ、
ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：企業の不妊治療への支援制度と助成金制度
3.人事労務ニュース：今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
4.おすすめリーフ：兼業・副業等により2カ所以上の事業所で
勤務する皆さまへ
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┃1.┗┓2024年5月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5月のお仕事カレンダーを公開しました。新卒社員の入社に関する業務が
一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が
必要ですね。業務を計画的に進めていきましょう。
↓4月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8387.html
┏━┓
┃2.┗┓企業の不妊治療への支援制度と助成金制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動き
が広がりつつあります。不妊治療と仕事の両立については、2021年2月に次
世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針が・・・
↓4月30日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8384.html
┏━┓
┃3.┗┓今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていま
が、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護の両立も、企業が
取り組むべき重要課題となっています。そんな中・・・
↓4月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8377.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：兼業・副業等により2カ所以上の事業所で
┃ ┗┓ 勤務する皆さまへ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「兼業・副業等により2カ所以上の事業
所で勤務する皆さまへ」です。兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤
務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内してい
ます。2024年10月の社会保険適用拡大で、2カ所以上の事業所で働く人が増
えることが予想されます。リーフレットの内容を今から確認しておくとよい
ですね。
↓「兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ」を含む人事
労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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5月に入り、熱中症の予防対策が始まる時期になりました。従業員のみな
さんが健康で働くことができるように対策を行いましょう。
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発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年4月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のおすすめリーフでは、「令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案
内（簡略版）」をとり上げました。活用できる助成金がないか、また、どの
ような助成金があるのか、リーフレットをみておくとよいですね。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労働基準監督署の役割と労働局との連携
2.人事労務ニュース：業務災害で死亡や休業が発生した場合に
提出が求められる死傷病報告
3.人事労務ニュース：今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
4.人事労務ニュース：今年も4月より始まった
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
5.おすすめリーフ ：令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓労働基準監督署の役割と労働局との連携
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「労働基準監督署の役割と労働局との連携」です。ぜひ、ご覧く
ださい。
↓4月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労働基準監督署の役割と労働局との連携
http://www.saigoof.com/q_and_a_8366.html
┏━┓
┃2.┗┓業務災害で死亡や休業が発生した場合に
┃ ┗┓提出が求められる死傷病報告
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりした際には、労働基
準監督署に労働者死傷病報告を提出することが義務付けられています。この
提出を怠ると・・・
↓4月16日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8365.html
┏━┓
┃3.┗┓今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働災害における事故の型別では「転倒」が最多であり、2022年の発生状
況では、死傷災害全体に占める割合で4分の1を超えています。そこで、転倒
災害の実態と防止対策をとり上げます。
↓4月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8358.html
┏━┓
┃4.┗┓今年も4月より始まった
┃ ┗┓「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働
省では例年実施している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペ
ーンを今年も実施しています。今回は・・・
↓4月2日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8357.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内
┃ ┗┓ （簡略版）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和6年度 雇用・労働分野の助成金の
ご案内（簡略版）」です。新年度となり、新しい助成金が出ていたり、既存
の助成金について変更が行われていますのでみておきましょう。
↓「令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
厚生労働省では、今年度の労働保険の年度更新について案内を始めまし
た。労災保険率が変更となっている業種があるため、対象となる場合は、申
告書の内容を確認しましょう。お困りごと等ございましたら、当事務所まで
ご連絡ください。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年4月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
やわらかな春風に心華やぐ季節となりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等の休日や休暇の現状
3. 福祉経営情報 ：介護サービス別の収支差率
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜通常と異なる通勤経路で
ケガをしたときの労災保険の適用〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「身元保証書
書式集 （2020年4月対応版）」
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和6年度雇用保険料率のご案内
人事労務リーフレット集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
3月28日公開のニュースは、
デイサービスでオンライン診療は受けられる？
です。
オンライン診療は原則として、
「個々の患者の居宅において受診していただくもの」とされています。
「患者の居宅」については、自宅の他にも、例えば職場のような、
患者が長時間にわたり滞在する場所も含まれています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8337.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
医療機関等の休日や休暇の現状
医療機関等における休日や休暇に関するデータをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8347.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
介護サービス別の収支差率
厚生労働省の調査結果から、
各介護サービスの収支差率と収入に対する給与費の割合をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8348.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、通常と異なる通勤経路でケガをしたときの
労災保険の適用に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8351.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【身元保証書（2020年4月対応版）】
従業員の身元を保証する「身元保証人」を設定し、
従業員が何らかの理由で会社に損害を与えたときには、
身元保証人が本人と共に賠償することを明記したものです。
2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる
根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる
「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki834.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和6年度雇用保険料率のご案内】
2024年度の雇用保険料率のリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1585.pdf
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編┃集┃後┃記┃
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春とはいえ花冷えの日もございます。
寒暖差で疲れを感じやすい時期でもありますので、
体調にはくれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年4月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、2024年10月からの社会保険の適用拡大をとり上げ
ました。「従業員数51人以上」をどのように判断するのか、ぜひチェックし
てください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：労働基準監督署の「定期監督等」において
違反件数が多い項目
3.人事労務ニュース：労働者数が50人以上の事業場で求められる
労働安全衛生法上の対応
4.旬の特集 ：2024年10月からの社会保険の適用拡大
5.おすすめリーフ ：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2024年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、総務
担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる
時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進
めていきましょう。
↓3月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8352.html
┏━┓
┃2.┗┓労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督
署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和4年版の労
働基準監督年報の中から・・・
↓3月26日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8346.html
┏━┓
┃3.┗┓労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、労働
者に対する安全や健康に対する配慮義務が強く求められています。加えて、
事業場の労働者数が常時50人以上になると・・・
↓3月19日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8345.html
┏━┓
┃4.┗┓2024年10月からの社会保険の適用拡大
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2024年
10月からの社会保険の適用拡大」をとり上げました。内容を確認しておきま
しょう。
↓3月28日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_8342.html
┏━┓
┃5.┗┓有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「有期雇用労働者の育児休業や介護休業に
ついて」です。期間の定めのある労働者も、要件を満たしていれば育児休業
や介護休業をすることができます。内容を確認しておきましょう。
↓「有期雇用労働者の育児休業や介護休業について」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
新年度となり、様々な情報が出てきています。メルマガやホームページで
情報提供を行っていきますので、ぜひチェックしてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年3月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、協会けんぽの健康保険料率、労災保険率をとり上
げています。労災保険率については、おすすめリーフでもとり上げています。
自社の料率が変更になっていないかご確認ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
退職後の健康保険の選択肢
2.人事労務ニュース：3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
3.人事労務ニュース：2024年4月1日から労災保険率が変更になります
4.おすすめリーフ ：労災保険率表（令和6年4月1日施行）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓退職後の健康保険の選択肢
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は退職後の健康保険の選択肢についてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓3月14日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
退職後の健康保険の選択肢
http://www.saigoof.com/q_and_a_8329.html
┏━┓
┃2.┗┓3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、
例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。今回は2024年度の各
都道府県の保険料率についてお伝えします。
↓3月12日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8332.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年4月1日から労災保険率が変更になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労災保険率は、業種ごとに定められており、それぞれの業種の過去3年間
の災害発生状況などを考慮して原則3年ごとに改定されています。3年前の見
直しでは、労災保険率の改定は行われなかったため・・・
↓3月5日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8327.html
┏━┓
┃4.┗┓労災保険率表（令和6年4月1日施行）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「労災保険率表（令和6年4月1日施行）」
です。変更となる事業の種類もありますので、リーフレットをご覧ください。
↓「労災保険率表（令和6年4月1日施行）」を含む人事労務管理リーフレット
集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
年度末と新しい年度に向けて、業務が繁忙になる時季になります。体調を
崩さないようにお気を付けください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年3月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
かぐわしい沈丁花の香りが春の訪れを告げる頃となりました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：就業看護師の現状
3. 福祉経営情報 ：介護サービス施設・事業所数の増減
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜36協定を超える残業を
行ったときの対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「秘密保持に関する誓約書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：求人票に明示する労働条件が
人事労務リーフレット集 新たに3点追加されるのでご留意ください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
2月29日公開のニュースは、
2024年度障害福祉サービス等報酬改定の概要
です。
2024年度は診療報酬改定、介護報酬改定、
障害福祉サービス等報酬改定が同時に行われるトリプル改定の年です。
このうち障害福祉サービス等報酬改定について、
厚生労働省より概要の取りまとめが公表されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8316.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月29日公開のテーマ】
就業看護師の現状
ここでは、就業看護師の状況に関するデータをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8310.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月29日公開のテーマ】
介護サービス施設・事業所数の増減
介護サービス施設・事業所数の増減をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8311.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月29日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜36協定を超える残業を行ったときの対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、職員に36協定を超える残業があった医院からのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8309.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【秘密保持に関する誓約書】
個人情報保護法の施行等により、
個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。
この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールと
その漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、
職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。
事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、
本人の署名、捺印を取りましょう。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki007.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください】
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、
求人票に3点追加されることを案内したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1581.pdf
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
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3月に入り、スギ花粉の飛散も本格的になってきました。
花粉症には辛いシーズンですが、頑張って乗り切りましょう。
無理はせず、どうぞご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年3月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、広範な変更が予定される雇用保険法の改正
動向をとり上げています。実務にどのような影響が出てくるのか、チェック
してください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年3月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
3.人事労務ニュース：36協定を締結する際の注意点
4.おすすめリーフ：36協定の適正な締結
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2024年3月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
3月のお仕事カレンダーを公開しました。36協定の締結・届出など、年に
1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。準備に早めに取りかか
りましょう。
↓2月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8319.html
┏━┓
┃2.┗┓広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案（改
正法案）が提出されました。改正は広範にわたりますが、その中で実務に
大きな影響が出ること・・・
↓2月27日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8313.html
┏━┓
┃3.┗┓36協定を締結する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「時間外労働・休日労働に関する協定」を締結する際、前年と同じ内容で、
日付と人数だけ確認して36協定の協定書を作成しているケースが見受けられ
ます。会社は協定した内容を・・・
↓2月20日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8312.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：36協定の適正な締結
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「36協定の適正な締結」です。36協定届
の記載が掲載されたリーフレットです。作成前に確認しておきましょう。
↓「36協定の適正な締結」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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これから36協定の締結に係る準備を始める企業も多いかと思います。準備
にあたりお困りごと等ございましたら、お気軽に当事務所までご相談くださ
い。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年2月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、4月から変更となる求人
を行う際の労働条件の明示ルールをとり上げました。お早目の対応をお願い
します。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
2.人事労務ニュース：4月より変更となる求人を行う際の
労働条件の明示ルールの注意点
3.人事労務ニュース：給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
4.おすすめリーフ ：求人票に明示する労働条件が
新たに3点追加されるのでご留意ください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点」です。
ぜひ、ご覧ください。
↓2月8日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点
http://www.saigoof.com/q_and_a_8298.html
┏━┓
┃2.┗┓4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
4月より、雇入れ時・更新時における労働条件の明示ルールが変更となり
ますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示ルールについ
ても変更となります。今回はこの変更に・・・
↓2月13日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8302.html
┏━┓
┃3.┗┓給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあ
ります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのような
ものであるかを確認しましょう。
↓2月6日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8294.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：求人票に明示する労働条件が新たに
┃ ┗┓ 3点追加されるのでご留意ください
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「求人票に明示する労働条件が新たに3点
追加されるのでご留意ください」です。2024年4月以降、ハローワークに求人
の申込みを行う際、求人票に3点追加されます。詳しくはリーフレットをご覧
ください。
↓「求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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おすすめリーフの他に、2つのリーフレット「マイナ保険証をご利用くださ
い-本年12月2日から現行の保険証は発行されなくなります-」と「パート・ア
ルバイトの方向け 社会保険加入のメリット」を追加しました。2024年10月の
社会保険適用拡大に向けて、こちらも併せてチェックしてみてください。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年2月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
梅の蕾がふくらみ、春の訪れが待ち遠しい今日この頃。
皆様お変わりございませんか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：職員に求める能力と職員が自信のある能力
3. 福祉経営情報 ：都道府県別の介護サービス受給者
1人当たり費用額
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜仕事と家族の介護の
両立を支援する各種制度〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「誓約書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：職場におけるパワーハラスメント対策が
人事労務リーフレット集 事業主の義務になりました！
〜〜セクシュアルハラスメント対策や妊娠・
出産・育児休業等に関するハラスメント対策
とともに対応をお願いします〜〜
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
1月25日公開のニュースは、
2024年度介護報酬改定の審議報告
です。
2024年度の介護報酬改定について、
厚生労働省の社会保障審議会 介護給付費分科会にて審議報告がまとまり、
12月19日に公表されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8275.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
職員に求める能力と職員が自信のある能力
ここでは、医療機関等が職員に求める能力と、
職員が自信のある能力などをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8282.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
都道府県別の介護サービス受給者1人当たり費用額
都道府県別の介護サービス受給者1人当たり費用額をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8283.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜仕事と家族の介護の両立を支援する各種制度〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、職員から家族の介護のため退職の申し出があった医院
からのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8286.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【誓約書】
入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。
近年、企業だけでなく医療機関や福祉施設においても情報漏えいに
関する報道を目にすることが多くなり、業務上知り得た機密・個人情報
について漏らさない旨を誓約させることが増えています。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki001.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
〜〜セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関する
ハラスメント対策とともに対応をお願いします〜〜】
事業主に求めるハラスメント対策について、
詳しく解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1261.pdf
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
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春が近いとはいえ、まだまだ寒い日が続きます。
くれぐれもお身体にはご留意くださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年2月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースと旬の特集では、障害者の実雇用率と4月から施
行される内容についてとり上げました。ぜひチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33％の実績
3.人事労務ニュース：29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入
4.旬の特集 ：2024年4月以降に施行される
障害者雇用に関する実務対応
5.おすすめ書式 ：労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]
(2024年4月対応版)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2024年2月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新
入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。
スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
↓1月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8288.html
┏━┓
┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33％の実績
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省から「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3％とされており、
従業員数43.5人以上規模の企業に・・・
↓1月30日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8281.html
┏━┓
┃3.┗┓29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保
措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務として定
められました。先月、厚生労働省から公表された・・・
↓1月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8280.html
┏━┓
┃4.┗┓2024年4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は「2024年
4月以降に施行される障害者雇用に関する実務対応」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。
↓1月25日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_8277.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式：労働条件通知書
┃ ┗┓[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働
者用](2024年4月対応版)」です。
4月より、パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際、就
業場所・業務の変更の範囲と併せて、更新上限の有無・内容を明示する必要
があります。
↓「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)」
を含むWORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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4月より労働条件の明示事項が追加となります。自社の労働条件通知書のひ
な形の変更を行っていない場合は、早めに対応しましょう。お困りごと等ご
ざいましたら、当事務所までご連絡ください。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年1月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、2024年1月から新設された育休代替要員等に対する
助成金をとり上げています。おすすめリーフと併せて、ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：就業規則の周知とは
2.人事労務ニュース：2024年4月から変わる無期転換に関する明示ルール
3.人事労務ニュース：2024年1月から新設された
育休代替要員等に対する助成金
4.おすすめリーフ ：令和6年1月から両立支援等助成金に
「育休中等業務代替支援コース」を新設します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓就業規則の周知とは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は就業規則の周知とはについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓1月11日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
就業規則の周知とは
http://www.saigoof.com/q_and_a_8257.html
┏━┓
┃2.┗┓2024年4月から変わる無期転換に関する明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、
有期契約労働者に対して新しく・・・
↓1月16日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_8259.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年1月から新設された育休代替要員等に対する助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに
職場へ気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える
体制整備を行う中小企業に・・・
↓1月9日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8262.html
┏━┓
┃4.┗┓令和6年1月から両立支援等助成金に
┃ ┗┓「育休中等業務代替支援コース」を新設します
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「令和6年1月から両立支援等助成金に「育
休中等業務代替支援コース」を新設します」です。2024年1月より、中小企
業主を対象とした助成金が設けられました。詳しくはリーフレットをご覧く
ださい。
↓「令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を
新設します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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通常国会では、仕事と育児・介護の両立をさらに進めるための方策とし、
育児・介護休業法が改正されることが見込まれています。今後、情報が出て
きましたら、お知らせする予定です。
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〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2024年1月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
あけましておめでとうございます。
新年を迎え、新たな気分でお過ごしのことと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
さて、本年最初のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等における
都道府県別の入職・離職状況
3. 福祉経営情報 ：介護サービス種類別にみた
受給者1人当たり費用額
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜130万円の年収の
壁対応策とは〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：年収の壁・支援強化パッケージ
人事労務リーフレット集
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■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
1月4日公開のニュースは、
2024診療報酬改定の基本方針
です。
2024年度の診療報酬改定の基本方針が、
厚生労働省の社会保障審議会の医療部会と医療保険部会で決定されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8256.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
医療機関等における都道府県別の入職・離職状況
医療機関等における入職・離職状況を、都道府県別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8246.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
介護サービス種類別にみた受給者1人当たり費用額
介護サービスの種類別に受給者1人当たり費用額をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8247.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜130万円の年収の壁対応策とは〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、130万円の年収の壁対応策についてのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8252.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書（一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用）】
有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、
特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を
追加した書式です。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/506/2005/shoshiki043.pdf
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【年収の壁・支援強化パッケージ】
社会保険の106万円・130万円の壁について、
意識せずに働くことができるようにするための支援策として、
キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、
社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
https://www.gazou-data.com/contents_share/207/150/nlb1575.pdf
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
年明け以降は平年よりも気温の高い日が多いようですが、
まだまだ寒い日もございます。
体調を崩されませんよう、くれぐれもご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2024年1月5日号
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あけましておめでとうございます。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
いよいよ新しい年の始まりですね。4月からトラック等の運転者、建設業、
医師について時間外労働の上限規制が適用となります。今年も引続き、法改
正を含め、みなさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、どうぞ
よろしくお願いいたします。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2024年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
3.人事労務ニュース：2024年4月1日より変わる裁量労働制
4.人事労務ニュース：拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
5.おすすめ書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2024年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流
行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか
り行いしましょう。
↓12月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_8254.html
┏━┓
┃2.┗┓今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておく
ことはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正
が頻繁に行われています。そこで・・・
↓1月2日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_8250.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年4月1日より変わる裁量労働制
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2
つの制度があります。令和5年就労条件総合調査によると、専門業務型を採
用している企業割合は2.1％、企画業務型を・・・
↓12月26日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_8245.html
┏━┓
┃4.┗┓拡充されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
有期雇用労働者等を正社員に登用したり、処遇改善の取組を実施したりす
る企業への支援としてキャリアアップ助成金が設けられていますが、2023年
11月29日に、キャリアアップ助成金の・・・
↓12月19日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_8243.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式：労働条件通知書(2024年4月対応版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書(2024年4月対応版)」です。
2024年4月より、労働契約を締結する際は、就業場所・業務の変更の範囲を
明示する必要があります。
↓「労働条件通知書(2024年4月対応版)」を含むWORDでそのまま使える人事
労務管理基本書式集はこちらから
http://www.saigoof.com/format.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今回の人事労務ニュースでは、今後数年のうちに施行される人事労務関連
の法令改正をとりあげました。今春の国会においても雇用保険法や育児・介
護休業法等の改正が行われる見込みです。動きが出てきましたら、またメル
マガ等でお知らせいたします。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回は、36協定の特別条項を適用する際の注意点をとり上げました。実際
特別条項に該当するような残業がある場合、どのような注意点があるのかを
事前に確認しておきましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
36協定の特別条項を適用する際の注意点
2.人事労務ニュース：退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイント
3.人事労務ニュース：2024年4月から変わる
有期労働契約の更新上限に関する事項
4.おすすめリーフ ：雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓36協定の特別条項を適用する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「36協定の特別条項を適用する際の注意点」です。ぜひ、ご覧く
ださい。
↓12月14日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
36協定の特別条項を適用する際の注意点
http://www.saigoof.com/q_and_a_8233.html
┏━┓
┃2.┗┓退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康保険の傷病手当金を受給している従業員が、職場復帰の目途が立たな
いことから退職するケースがありますが、一定の要件を満たすことで、退職
後も引き続き傷病手当金を受給することが可能です。以下では・・・
↓12月12日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8235.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、
有期契約労働者に対して新しく・・・
↓12月5日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8234.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：雇用調整助成金
┃ ┗┓ 不正・不適正に受給していませんか
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「雇用調整助成金 不正・不適正に受給
していませんか」です。不正受給の対応強化や不正受給が判明した場合の罰
則などが記載されています。以前に受給されたことがある場合は、見ておき
ましょう。
↓「雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
本号が今年最後のメルマガとなりました。1年間ありがとうございました。
来年もお役に立てるよう情報をお届けしていきますので、よろしくお願いい
たします。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
月日が経つのは早いもので、2023年も終わりを迎えようとしています。
今年もお忙しい1年であったかと存じますが、
皆様にとって、どのような年となりましたでしょうか。
さて、本年最後のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関における年末賞与の支給状況
3. 福祉経営情報 ：福祉介護関連業種における
年末賞与の支給状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜採用面接で応募者に
尋ねるべきでないこと〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：確認しよう、最低賃金！
人事労務リーフレット集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
11月30日公開のニュースは、
医療機関のサイバーセキュリティ、9の心得
です。
医療機関のサイバーセキュリティ対策の強化が推進されていますが、
医療機関のスタッフ等に注意喚起するためのリーフレットが、
厚生労働省より公表されています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8220.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
医療機関における年末賞与の支給状況
病院と一般診療所における直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8214.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
福祉介護関連業種における年末賞与の支給状況
賞与支給の参考資料として、
福祉介護関連業種の年末賞与支給状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8215.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜採用面接で応募者に尋ねるべきでないこと〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、採用面接で応募者に尋ねた質問の内容についてのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8212.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書（すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）】
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が
適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、
速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、
相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/kse028m2uj6t
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【確認しよう、最低賃金！】
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を
分かりやすく解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/4842x1m2uj6t
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
師走を迎え、寒さもますます強まってまいりました。
風邪など召されませんよう、体調には十分ご留意のうえ、
よき年を迎えられますことを、心よりお祈り申し上げます。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、年収の壁への対応策として、事業主の証明により円
滑化される被扶養者認定と106万円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進
手当・キャリアアップ助成金をとり上げました。ぜひ、チェックしてくださ
い。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：年休の取得率 初めて60％超え
3.人事労務ニュース：事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
4.旬の特集 ：106万円の壁対応策で設けられた
社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
5.おすすめリーフ ：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年12月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎え
ました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますの
で、体調にはくれぐれもお気をつけください。
↓11月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8225.html
┏━┓
┃2.┗┓年休の取得率 初めて60％超え
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
就職活動における企業選びの条件として、労働時間の短さや休日の多さを
重視する傾向が強まっています。厚生労働省では「令和5年就労条件総合調
査」において、年間休日総数や年次有給休暇の・・・
↓11月28日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8219.html
┏━┓
┃3.┗┓事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および
国民年金第3号被保険者の壁であり、年収130万円以上となることで、国民健
康保険および国民年金の保険料の支払いが生じ・・・
↓11月21日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8218.html
┏━┓
┃4.┗┓106万円の壁対応策で設けられた
┃ ┗┓社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「106万
円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金」
をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓11月23日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_8217.html
┏━┓
┃5.┗┓男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法
のあらまし」です。男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラス
メント等について分かりやすく解説したリーフレットです。
↓「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
年収の壁への対応応に関して、厚生労働省では相談窓口を設けています。
個別の内容でお困りごとなどございましたら、当事務所の方にもお気軽にご
相談ください。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の
変更の範囲」の明示ルールをとり上げました。早めにどのように記載する必
要があるのかを検討し、労働条件通知書のひな形を直しておきましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
2.人事労務ニュース：厳格な運用が求められる変形労働時間制
3.人事労務ニュース：2024年4月から変わる労働条件
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
4.おすすめリーフ ：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方についてとり
上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓11月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
http://www.saigoof.com/q_and_a_7988.html
┏━┓
┃2.┗┓厳格な運用が求められる変形労働時間制
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させている
ケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが記載されていな
かったとして変形労働時間制が無効とされた・・・
↓11月14日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7993.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年4月から変わる労働条件
┃ ┗┓「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働契約締結の際や有期労働契約の更新のタイミングごとに、すべての労
働者に対し労働条件を明示する必要があります。明示事項である「就業場所」
と「業務の内容」は、現在は雇入れ直後のものを・・・
↓11月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7992.html
┏━┓
┃4.┗┓キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「キャリアアップ助成金 社会保険適用時
処遇改善コース」です。年収の壁対応策として2023年10月から始まった、キ
ャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」の詳しいリーフレッ
トです。
↓「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」を含む人事労
務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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インフルエンザと新型コロナの同時流行が懸念されています。手指消毒や
うがいなど、予防対策を徹底しましょう。
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発 行 元：サイゴー事務所
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TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
野山も少しずつ秋の色に覆われ、
日ごとに変化する景色に心弾む季節となりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：診療科目別にみる保険診療収益
3. 福祉経営情報 ：介護保険サービスごとの介護料収入
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜大幅な引上げとなった
地域別最低賃金と月給者の確認〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：年収の壁・支援強化パッケージ
人事労務リーフレット集
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■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
10月26日公開のニュースは、
2024年度同時改定の注目点／医療編
です。
来年度の診療報酬改定は、6年に1度の介護報酬改定等との同時改定です。
医療介護総合確保方針の節目の年でもあり、ポスト2025年、そして
高齢者人口がピークを迎える2040年を視野に入れた重要な改定となります。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7923.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
診療科目別にみる保険診療収益
一般診療所の外来診療収益における保険診療収益を、
診療科目別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7924.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
介護保険サービスごとの介護料収入
介護保険サービスごとの介護料収入をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7925.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜大幅な引上げとなった地域別最低賃金と月給者の確認〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、月給者の給与が最低賃金を下回らないか心配している医院からの
ご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7929.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書】
これは従業員を雇い入れた際に交付する労働条件通知書です。
有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の
労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/t25xvb543xjd
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【年収の壁・支援強化パッケージ】
社会保険の106万円・130万円の壁について、
意識せずに働くことができるようにするための支援策として、
キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、
社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0pflgq543xjd
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編┃集┃後┃記┃
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これからの時節、何かとお忙しいことと存じます。
身体を休めることも忘れず、どうかご自愛くださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企
業への公的支援を取り上げました。助成金・補助金には予算額が設けられて
いますので、活用される場合は早めに検討しましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む
企業への公的支援
3.人事労務ニュース：今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
4.人事労務ニュース：協会けんぽの被扶養者資格の再確認
5.おすすめリーフ：2024年4月からの労働条件明示のルール変更
備えは大丈夫ですか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年11月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など
を進めましょう。
↓10月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7935.html
┏━┓
┃2.┗┓最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年度の最低賃金は、過去最大の引上げ幅となりました。この引上げに
伴い、賃上げに取り組む企業への公的支援が設けられています。助成金・補
助金には予算額が設けられているため・・・
↓10月31日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7934.html
┏━┓
┃3.┗┓今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に
高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年
も2023年11月1日（水）から11月30日（木）までの・・・
↓10月24日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7931.html
┏━┓
┃4.┗┓協会けんぽの被扶養者資格の再確認
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎
年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今
年度は、10月下旬から11月上旬に・・・
↓10月17日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7907.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：2024年4月からの労働条件明示のルール変更
┃ ┗┓ 備えは大丈夫ですか？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「2024年4月からの労働条件明示のルー
ル変更 備えは大丈夫ですか？」です。詳しいリーフレットが出てきました
ので、内容を確認しておきましょう。
↓「2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今月、過重労働解消キャンペーンが実施されます。この機会に、時間外・
休日労働が36協定の範囲内となっているか、賃金不払残業が発生していない
か等、確認しましょう。
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TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、厚生労働省が対応を開始
した扶養の壁対策をとり上げました。ぜひ、内容をチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
精神障害の労災認定の考え方
2.人事労務ニュース：12月から始まるアルコール検知器による
アルコールチェック
3.人事労務ニュース：厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
4.おすすめリーフ ：年収の壁・支援強化パッケージ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓精神障害の労災認定の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「精神障害の労災認定の考え方」です。ぜひ、ご覧ください。
↓10月12日公開の人事労務管理の基礎講座はこちらから！
http://www.saigoof.com/q_and_a_7909.html
┏━┓
┃2.┗┓12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、
アルコール検知器の供給状況から、当分の間、目視等で行うことが認めら
れていました。今回、十分なアルコール検知器が・・・
↓10月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7906.html
┏━┓
┃3.┗┓厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入するこ
とになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる
「106万円の壁」と、年収130万円以上で・・・
↓10月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7914.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：年収の壁・支援強化パッケージ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「年収の壁・支援強化パッケージ」で
す。キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険
適用促進手当等の概要が紹介されています。
↓「年収の壁・支援強化パッケージ」を含む人事労務管理リーフレット集
はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
扶養の壁の対策として、キャリアアップ助成金に新設コースが設けられる
ことが公表されていますが、公布は2023年10月下旬が予定されており、地域
別最低賃金の最も早い発効日である2023年10月1日に遡及して適用されること
になっています。詳細が出てきましたら、メルマガでもとり上げる予定です。
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
一歩外へ出ると、金木犀の香りに包まれる季節になりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：賃金引き上げを実施した医療機関等は6割超に
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等における女性管理職の現状
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜採用を決める前に、
もう少し判断材料が欲しい！
前職の情報収集について〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「制服貸出簿」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：医師の働き方改革
人事労務リーフレット集 2024年4月までの手続きガイド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
9月28日公開のニュースは、
医療DXの今後の進め方
です。
令和5年度は、電子処方箋システムやオンライン資格確認等、
医療DXの観点で大きな変化の年となっています。
これから年末にかけて固まる来年度予算や税制改正、
次年度に控える診療報酬・介護報酬の同時改定での議論でも、
この医療DXが大きな軸となります。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7893.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
賃金引き上げを実施した医療機関等は6割超に
8月に発表された調査結果から、医療機関等の賃金改定状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7889.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
福祉施設等における女性管理職の現状
福祉施設等における女性管理職の割合などをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7890.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜採用を決める前に、もう少し判断材料が欲しい！
前職の情報収集について〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、採用前に前職について情報収集したい医院からのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7894.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【制服貸出簿】
職員に制服を貸し出した際に記録をつけておく管理簿です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/m2daslg75bul
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【医師の働き方改革 2024年4月までの手続きガイド】
2024年4月までに、医療機関が行っておく必要のある手続きや
制度の仕組みをわかりやすくまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vqalo4g75bul
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編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
日ごとに秋が深まってまいります。
朝晩は冷え込みますので、風邪など召されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、健康診断にまつわる様々な疑問をとり上げました。
秋に健康診断を実施している企業も多いと思いますので、ぜひチェックして
ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の
取扱いの違い
3.人事労務ニュース：過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
4.旬の特集 ：健康診断にまつわる疑問
5.おすすめリーフ ：精神障害の労災認定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。
↓9月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_7900.html
┏━┓
┃2.┗┓時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇
と子の看護休暇・介護休暇があります。それぞれの違いに着目し、内容を確
認しましょう。
↓9月26日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7897.html
┏━┓
┃3.┗┓過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・
↓9月19日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7892.html
┏━┓
┃4.┗┓健康診断にまつわる疑問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「健康診
断にまつわる疑問」をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓9月28日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7898.html
┏━┓
┃5.┗┓精神障害の労災認定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「精神障害の労災認定」です。2023年9月
に精神障害の労災認定基準が改正され、この内容も反映されています。
↓「精神障害の労災認定」を含む人事労務管理リーフレット集は
こちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
10月1日より順次、最低賃金が発効されます。再度のご案内となりますが、
最低賃金を下回る人がいないか確認をお願いします。今後の対応にあたり、
お困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認す
る方法をとり上げました。誤りやすい、月給者の確認方法をとり上げていま
すので、ぜひご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
2.人事労務ニュース：2022年度の労基署による
賃金不払事案の指導金額は121億円
3.人事労務ニュース：改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
4.おすすめリーフ ：精神障害の労災認定基準を改正しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。
↓9月14日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
http://www.saigoof.com/q_and_a_7876.html
┏━┓
┃2.┗┓2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月から2022年12月までに、
全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる・・・
↓9月12日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7880.html
┏━┓
┃3.┗┓改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
長期勤続をした従業員に対し、褒賞金（永年勤続表彰金）を支給したり、
特別休暇を付与したりすることがあります。福利厚生の一環として行われる
ことが多いこれらの制度ですが・・・
↓9月5日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7879.html
┏━┓
┃4.┗┓精神障害の労災認定基準を改正しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「精神障害の労災認定基準を改正しまし
た」です。2023年9月より基準が変更となりました。内容を確認しておきま
しょう。
↓「精神障害の労災認定基準を改正しました」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
最低賃金については、いずれの都道府県も大幅な引上げとなっていますの
で、確実に最低賃金を下回る人がいないか確認をお願いします。確認にあた
り、不明点等ございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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TEL 0532-63-9448
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
虫の音に秋の訪れを感じる季節となりました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療サービスを利用する高齢者が
困っていること
3. 福祉経営情報 ：社会福祉施設における労働災害の発生状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜社会保険における
106万円・130万円の壁とは〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「在職証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：訪問介護労働者の
人事労務リーフレット集 法定労働条件の確保のために
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
8月31日公開のニュースは、
年度内に取り組むサイバーセキュリティ対策
です。
医療機関等を狙うサイバー攻撃が増加し、
手口も多様化・巧妙化しています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7864.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
医療サービスを利用する高齢者が困っていること
医療機関を利用する高齢者がどのようなことに困っているか、
ご存じですか。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7856.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
社会福祉施設における労働災害の発生状況
社会福祉施設における労働災害の発生状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7857.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜社会保険における106万円・130万円の壁とは〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、社会保険における「106万円の壁」についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7854.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【在職証明書】
在職証明書は、職員がその事業所に在職していることを証明する書類です。
住宅資金の融資や公営住宅への入居、保育園への入園などの際に、
自己の社会的信用等を証明するために使用されます。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0cy9q3b4lmmb
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために】
訪問介護事業者が労働者を雇用する中で
必ず守らなければならない事項を解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3bhefqb4lmmb
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編┃集┃後┃記┃
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9月とはいえ、日中はまだ汗ばむ暑さが続きます。
体調を崩されませんよう、くれぐれもご留意ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、マイナンバーカードでの被保険者確認と窓
口における対応についてとり上げています。マイナンバーカードは最近話題
になっていますので、あらかじめ従業員の方にアナウンスしておくとよいで
しょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：マイナンバーカードでの被保険者確認と
窓口における対応
3.人事労務ニュース：厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
〜全国加重平均は1,002円へ
4.おすすめ書式 ：年次有給休暇管理表
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┃1.┗┓2023年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の定時決定の
結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れが
ないように注意しましょう。
↓8月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7866.html
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┃2.┗┓マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康保険証とマイナンバーカードの一体化が始まり、医療機関や薬局の窓
口で、マイナンバーカードによる健康保険の被保険者や被扶養者資格の確認
が始まっています。そこで、現段階でオンライン資格確認を・・・
↓8月29日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7863.html
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┃3.┗┓厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
┃ ┗┓〜全国加重平均は1,002円へ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最低賃金については、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計
画2023改訂版」等において、「今年は全国加重平均1,000円を達成すること
を含めて、公労使三者構成の最低賃金審議会で、しっかりと議論を行う」と
されていました。先日、厚生労働省中央最低賃金審議会から・・・
↓8月22日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7861.html
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┃4.┗┓年次有給休暇管理表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。年次有給休暇を従
業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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最低賃金額がいくらになるのか、注目を集めていますが、大幅な引上げに
なることは確実です。今のうちから、最低賃金額を下回る従業員がいないか
確認し、対策を検討しましょう。お困りごと等ございましたら、当事務所ま
でご連絡ください。
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発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の
変更についてとり上げました。今後、この方針に沿った法改正等が進められ
ることから、内容を押さえておきましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：採用と年齢制限
2.人事労務ニュース：こども未来戦略方針から見る
今後の社会保険制度の変更
3.人事労務ニュース：労働基準監督署の「定期監督等」における
違反件数が多い項目
4.おすすめリーフ ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。
皆さまへの給付額が変わる場合があります。
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┃1.┗┓採用と年齢制限
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「採用と年齢制限」です。ぜひ、ご覧ください。
↓8月10日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
採用と年齢制限
http://www.saigoof.com/q_and_a_7845.html
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┃2.┗┓こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議
決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等
が進められることから、方針の中で・・・
↓8月15日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7846.html
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┃3.┗┓労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働
基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和3
年版の労働基準監督年報の中から関心が高い・・・
↓8月8日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7843.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。
┃ ┗┓ 皆さまへの給付額が変わる場合があります。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和5年8月1日から支給限度額が変更
になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」です。高年齢
雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、2023年8月1日より支
給限度額が変更となりました。
↓「令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が
変わる場合があります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
から！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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経済産業省の性同一性障害の職員が、職場のトイレの利用について裁判を
起こし、7月に最高裁判決が出ました。厚生労働省からリーフレット「性的
マイノリティに関する企業の取り組み事例のご案内」が出ていますので、今
後、取り組みをされる際に参考にしてみてください。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
連日の蒸し暑さに夏バテ気味の今日この頃ですが、
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：減少傾向にある医療法人1法人あたりの
交際費等支出額
3. 福祉経営情報 ：介護を頼みたいのは誰？
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜職員から年次有給休暇を
時間単位で取得したいと希望があった場合の
対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「休職辞令」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：医師の働き方改革
人事労務リーフレット集 2024年4月までの手続きガイド
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
7月27日公開のニュースは、
マイナ保険証、利用者の声の調査を実施
です。
オンライン資格確認導入の原則義務化に先立ち、
医療情報・システム基盤整備体制充実加算が設けられました。
これについての調査検証を行うべく、患者・国民の声を広く集めるための
調査が実施され、厚生労働省の専門部会でその結果に関する報告がありました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7823.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
減少傾向にある医療法人1法人あたりの交際費等支出額
直近3年間の、医療法人1法人あたりの
年間の交際費等支出額の推移をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7819.html
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■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
介護を頼みたいのは誰？
今年4月に発表された調査結果から、
65歳以上の人が介護を頼みたい人についてのデータをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7820.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜職員から年次有給休暇を時間単位で取得したいと
希望があった場合の対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、職員が有給休暇の時間単位取得を希望した場合の
対応に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7822.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【休職辞令】
就業規則の定めに基づき、職員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/zqjvpaicc1or
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【医師の働き方改革 2024年4月までの手続きガイド】
2023年4月までに、医療機関が行っておく必要のある手続きや
制度の仕組みをわかりやすくまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0p6pqticc1or
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編┃集┃後┃記┃
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厳しい暑さも今が峠です。
疲れが出やすい時期となりますので、体調には十分お気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法をと
り上げました。家族手当・通勤手当・住宅手当については、判断において勘
違いしやすいこともあるため具体例を挙げて解説しています。ぜひ、内容を
チェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増加する精神障害の労災支給決定件数
求められるハラスメント対策
3.人事労務ニュース：長時間労働者に対して求められる労務管理
4.人事労務ニュース：2024年4月から変わる求人を行う際の
労働条件の明示ルール
5.旬の特集 ：改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
6.おすすめリーフ ：STOP！熱中症 クールワークキャンペーン
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┃1.┗┓2023年8月のお仕事カレンダー
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8月のお仕事カレンダーを公開しました。夏季休暇前にスケジュールをしっ
かりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。
↓7月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7834.html
┏━┓
┃2.┗┓増加する精神障害の労災支給決定件数
┃ ┗┓ 求められるハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員数にはよるもののメンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤した
り、休職したりする企業は少なくありません。また、その原因が仕事による
強いストレスとなっている事例もあるようです。2023年6月に・・・
↓8月1日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7830.html
┏━┓
┃3.┗┓長時間労働者に対して求められる労務管理
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行し、一部の企業においては、
需要の急回復による人手不足から長時間労働にならざるを得ないような状況
が見られます。そこで今回は、長時間労働者に・・・
↓7月25日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7828.html
┏━┓
┃4.┗┓2024年4月から変わる求人を行う際の労働条件の明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更になることが既に決まっ
ていますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示につい
ても変更となります。以下では・・・
↓7月18日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7825.html
┏━┓
┃5.┗┓改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「改めて
確認しておきたい割増賃金の計算方法」をとり上げました。内容を確認して
おきましょう。
↓7月27日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7829.html
┏━┓
┃6.┗┓STOP！熱中症 クールワークキャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「STOP！熱中症 クールワークキャンペー
ン」です。熱中症予防対策として実施すべき事項が、チェックリストとして
まとめられています。ぜひご覧ください。
↓「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_3.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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本格的な夏となり、熱中症の予防対策がさらに重要になります。おすすめ
リーフレットなどを参考に対策を徹底しましょう。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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