━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
月日が経つのは早いもので、2023年も終わりを迎えようとしています。
今年もお忙しい1年であったかと存じますが、
皆様にとって、どのような年となりましたでしょうか。
さて、本年最後のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関における年末賞与の支給状況
3. 福祉経営情報 ：福祉介護関連業種における
年末賞与の支給状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜採用面接で応募者に
尋ねるべきでないこと〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：確認しよう、最低賃金！
人事労務リーフレット集
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
11月30日公開のニュースは、
医療機関のサイバーセキュリティ、9の心得
です。
医療機関のサイバーセキュリティ対策の強化が推進されていますが、
医療機関のスタッフ等に注意喚起するためのリーフレットが、
厚生労働省より公表されています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_8220.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
医療機関における年末賞与の支給状況
病院と一般診療所における直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_8214.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
福祉介護関連業種における年末賞与の支給状況
賞与支給の参考資料として、
福祉介護関連業種の年末賞与支給状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_8215.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【11月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜採用面接で応募者に尋ねるべきでないこと〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、採用面接で応募者に尋ねた質問の内容についてのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_8212.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書（すべてのパートタイム・有期雇用労働者用）】
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が
適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、
速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、
相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/kse028m2uj6t
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【確認しよう、最低賃金！】
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を
分かりやすく解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/4842x1m2uj6t
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編┃集┃後┃記┃
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師走を迎え、寒さもますます強まってまいりました。
風邪など召されませんよう、体調には十分ご留意のうえ、
よき年を迎えられますことを、心よりお祈り申し上げます。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年12月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、年収の壁への対応策として、事業主の証明により円
滑化される被扶養者認定と106万円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進
手当・キャリアアップ助成金をとり上げました。ぜひ、チェックしてくださ
い。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：年休の取得率 初めて60％超え
3.人事労務ニュース：事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
4.旬の特集 ：106万円の壁対応策で設けられた
社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
5.おすすめリーフ ：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
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┃1.┗┓2023年12月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎え
ました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますの
で、体調にはくれぐれもお気をつけください。
↓11月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_8225.html
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┃2.┗┓年休の取得率 初めて60％超え
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
就職活動における企業選びの条件として、労働時間の短さや休日の多さを
重視する傾向が強まっています。厚生労働省では「令和5年就労条件総合調
査」において、年間休日総数や年次有給休暇の・・・
↓11月28日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8219.html
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┃3.┗┓事業主の証明により円滑化される被扶養者認定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および
国民年金第3号被保険者の壁であり、年収130万円以上となることで、国民健
康保険および国民年金の保険料の支払いが生じ・・・
↓11月21日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_8218.html
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┃4.┗┓106万円の壁対応策で設けられた
┃ ┗┓社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「106万
円の壁対応策で設けられた社会保険適用促進手当・キャリアアップ助成金」
をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓11月23日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_8217.html
┏━┓
┃5.┗┓男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法
のあらまし」です。男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラス
メント等について分かりやすく解説したリーフレットです。
↓「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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年収の壁への対応応に関して、厚生労働省では相談窓口を設けています。
個別の内容でお困りごとなどございましたら、当事務所の方にもお気軽にご
相談ください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の
変更の範囲」の明示ルールをとり上げました。早めにどのように記載する必
要があるのかを検討し、労働条件通知書のひな形を直しておきましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
2.人事労務ニュース：厳格な運用が求められる変形労働時間制
3.人事労務ニュース：2024年4月から変わる労働条件
「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
4.おすすめリーフ ：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
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┃1.┗┓月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方についてとり
上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓11月9日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
月の途中で時給を変更したときの月額変更の変動月の考え方
http://www.saigoof.com/q_and_a_7988.html
┏━┓
┃2.┗┓厳格な運用が求められる変形労働時間制
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させている
ケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが記載されていな
かったとして変形労働時間制が無効とされた・・・
↓11月14日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7993.html
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┃3.┗┓2024年4月から変わる労働条件
┃ ┗┓「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働契約締結の際や有期労働契約の更新のタイミングごとに、すべての労
働者に対し労働条件を明示する必要があります。明示事項である「就業場所」
と「業務の内容」は、現在は雇入れ直後のものを・・・
↓11月7日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7992.html
┏━┓
┃4.┗┓キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「キャリアアップ助成金 社会保険適用時
処遇改善コース」です。年収の壁対応策として2023年10月から始まった、キ
ャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」の詳しいリーフレッ
トです。
↓「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」を含む人事労
務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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インフルエンザと新型コロナの同時流行が懸念されています。手指消毒や
うがいなど、予防対策を徹底しましょう。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
野山も少しずつ秋の色に覆われ、
日ごとに変化する景色に心弾む季節となりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：診療科目別にみる保険診療収益
3. 福祉経営情報 ：介護保険サービスごとの介護料収入
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜大幅な引上げとなった
地域別最低賃金と月給者の確認〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「労働条件通知書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：年収の壁・支援強化パッケージ
人事労務リーフレット集
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
10月26日公開のニュースは、
2024年度同時改定の注目点／医療編
です。
来年度の診療報酬改定は、6年に1度の介護報酬改定等との同時改定です。
医療介護総合確保方針の節目の年でもあり、ポスト2025年、そして
高齢者人口がピークを迎える2040年を視野に入れた重要な改定となります。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7923.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
診療科目別にみる保険診療収益
一般診療所の外来診療収益における保険診療収益を、
診療科目別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7924.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
介護保険サービスごとの介護料収入
介護保険サービスごとの介護料収入をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7925.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【10月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜大幅な引上げとなった地域別最低賃金と月給者の確認〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、月給者の給与が最低賃金を下回らないか心配している医院からの
ご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7929.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【労働条件通知書】
これは従業員を雇い入れた際に交付する労働条件通知書です。
有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の
労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/t25xvb543xjd
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【年収の壁・支援強化パッケージ】
社会保険の106万円・130万円の壁について、
意識せずに働くことができるようにするための支援策として、
キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、
社会保険適用促進手当等の概要について記載されているリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0pflgq543xjd
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編┃集┃後┃記┃
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これからの時節、何かとお忙しいことと存じます。
身体を休めることも忘れず、どうかご自愛くださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年11月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企
業への公的支援を取り上げました。助成金・補助金には予算額が設けられて
いますので、活用される場合は早めに検討しましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む
企業への公的支援
3.人事労務ニュース：今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
4.人事労務ニュース：協会けんぽの被扶養者資格の再確認
5.おすすめリーフ：2024年4月からの労働条件明示のルール変更
備えは大丈夫ですか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃1.┗┓2023年11月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など
を進めましょう。
↓10月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7935.html
┏━┓
┃2.┗┓最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年度の最低賃金は、過去最大の引上げ幅となりました。この引上げに
伴い、賃上げに取り組む企業への公的支援が設けられています。助成金・補
助金には予算額が設けられているため・・・
↓10月31日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7934.html
┏━┓
┃3.┗┓今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に
高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年
も2023年11月1日（水）から11月30日（木）までの・・・
↓10月24日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7931.html
┏━┓
┃4.┗┓協会けんぽの被扶養者資格の再確認
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎
年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今
年度は、10月下旬から11月上旬に・・・
↓10月17日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7907.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：2024年4月からの労働条件明示のルール変更
┃ ┗┓ 備えは大丈夫ですか？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「2024年4月からの労働条件明示のルー
ル変更 備えは大丈夫ですか？」です。詳しいリーフレットが出てきました
ので、内容を確認しておきましょう。
↓「2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今月、過重労働解消キャンペーンが実施されます。この機会に、時間外・
休日労働が36協定の範囲内となっているか、賃金不払残業が発生していない
か等、確認しましょう。
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、厚生労働省が対応を開始
した扶養の壁対策をとり上げました。ぜひ、内容をチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
精神障害の労災認定の考え方
2.人事労務ニュース：12月から始まるアルコール検知器による
アルコールチェック
3.人事労務ニュース：厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
4.おすすめリーフ ：年収の壁・支援強化パッケージ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓精神障害の労災認定の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「精神障害の労災認定の考え方」です。ぜひ、ご覧ください。
↓10月12日公開の人事労務管理の基礎講座はこちらから！
http://www.saigoof.com/q_and_a_7909.html
┏━┓
┃2.┗┓12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、
アルコール検知器の供給状況から、当分の間、目視等で行うことが認めら
れていました。今回、十分なアルコール検知器が・・・
↓10月10日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7906.html
┏━┓
┃3.┗┓厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入するこ
とになることから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる
「106万円の壁」と、年収130万円以上で・・・
↓10月3日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7914.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：年収の壁・支援強化パッケージ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「年収の壁・支援強化パッケージ」で
す。キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースや、社会保険
適用促進手当等の概要が紹介されています。
↓「年収の壁・支援強化パッケージ」を含む人事労務管理リーフレット集
はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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扶養の壁の対策として、キャリアアップ助成金に新設コースが設けられる
ことが公表されていますが、公布は2023年10月下旬が予定されており、地域
別最低賃金の最も早い発効日である2023年10月1日に遡及して適用されること
になっています。詳細が出てきましたら、メルマガでもとり上げる予定です。
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
一歩外へ出ると、金木犀の香りに包まれる季節になりました。
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：賃金引き上げを実施した医療機関等は6割超に
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等における女性管理職の現状
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜採用を決める前に、
もう少し判断材料が欲しい！
前職の情報収集について〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「制服貸出簿」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：医師の働き方改革
人事労務リーフレット集 2024年4月までの手続きガイド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
9月28日公開のニュースは、
医療DXの今後の進め方
です。
令和5年度は、電子処方箋システムやオンライン資格確認等、
医療DXの観点で大きな変化の年となっています。
これから年末にかけて固まる来年度予算や税制改正、
次年度に控える診療報酬・介護報酬の同時改定での議論でも、
この医療DXが大きな軸となります。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7893.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
賃金引き上げを実施した医療機関等は6割超に
8月に発表された調査結果から、医療機関等の賃金改定状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7889.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
福祉施設等における女性管理職の現状
福祉施設等における女性管理職の割合などをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7890.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【9月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜採用を決める前に、もう少し判断材料が欲しい！
前職の情報収集について〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、採用前に前職について情報収集したい医院からのご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7894.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【制服貸出簿】
職員に制服を貸し出した際に記録をつけておく管理簿です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/m2daslg75bul
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【医師の働き方改革 2024年4月までの手続きガイド】
2024年4月までに、医療機関が行っておく必要のある手続きや
制度の仕組みをわかりやすくまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vqalo4g75bul
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編┃集┃後┃記┃
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日ごとに秋が深まってまいります。
朝晩は冷え込みますので、風邪など召されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年10月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、健康診断にまつわる様々な疑問をとり上げました。
秋に健康診断を実施している企業も多いと思いますので、ぜひチェックして
ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の
取扱いの違い
3.人事労務ニュース：過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
4.旬の特集 ：健康診断にまつわる疑問
5.おすすめリーフ ：精神障害の労災認定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。
↓9月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.saigoof.com/monthly_work_7900.html
┏━┓
┃2.┗┓時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇
と子の看護休暇・介護休暇があります。それぞれの違いに着目し、内容を確
認しましょう。
↓9月26日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7897.html
┏━┓
┃3.┗┓過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・
↓9月19日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7892.html
┏━┓
┃4.┗┓健康診断にまつわる疑問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「健康診
断にまつわる疑問」をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓9月28日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7898.html
┏━┓
┃5.┗┓精神障害の労災認定
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「精神障害の労災認定」です。2023年9月
に精神障害の労災認定基準が改正され、この内容も反映されています。
↓「精神障害の労災認定」を含む人事労務管理リーフレット集は
こちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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10月1日より順次、最低賃金が発効されます。再度のご案内となりますが、
最低賃金を下回る人がいないか確認をお願いします。今後の対応にあたり、
お困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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発 行 元：サイゴー事務所
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TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認す
る方法をとり上げました。誤りやすい、月給者の確認方法をとり上げていま
すので、ぜひご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
2.人事労務ニュース：2022年度の労基署による
賃金不払事案の指導金額は121億円
3.人事労務ニュース：改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
4.おすすめリーフ ：精神障害の労災認定基準を改正しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法についてとり上
げました。ぜひ、ご覧ください。
↓9月14日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
http://www.saigoof.com/q_and_a_7876.html
┏━┓
┃2.┗┓2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果
（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月から2022年12月までに、
全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる・・・
↓9月12日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7880.html
┏━┓
┃3.┗┓改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
長期勤続をした従業員に対し、褒賞金（永年勤続表彰金）を支給したり、
特別休暇を付与したりすることがあります。福利厚生の一環として行われる
ことが多いこれらの制度ですが・・・
↓9月5日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7879.html
┏━┓
┃4.┗┓精神障害の労災認定基準を改正しました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「精神障害の労災認定基準を改正しまし
た」です。2023年9月より基準が変更となりました。内容を確認しておきま
しょう。
↓「精神障害の労災認定基準を改正しました」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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最低賃金については、いずれの都道府県も大幅な引上げとなっていますの
で、確実に最低賃金を下回る人がいないか確認をお願いします。確認にあた
り、不明点等ございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
虫の音に秋の訪れを感じる季節となりました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療サービスを利用する高齢者が
困っていること
3. 福祉経営情報 ：社会福祉施設における労働災害の発生状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜社会保険における
106万円・130万円の壁とは〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「在職証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：訪問介護労働者の
人事労務リーフレット集 法定労働条件の確保のために
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
8月31日公開のニュースは、
年度内に取り組むサイバーセキュリティ対策
です。
医療機関等を狙うサイバー攻撃が増加し、
手口も多様化・巧妙化しています。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7864.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
医療サービスを利用する高齢者が困っていること
医療機関を利用する高齢者がどのようなことに困っているか、
ご存じですか。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7856.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
社会福祉施設における労働災害の発生状況
社会福祉施設における労働災害の発生状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7857.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【8月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜社会保険における106万円・130万円の壁とは〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、社会保険における「106万円の壁」についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7854.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【在職証明書】
在職証明書は、職員がその事業所に在職していることを証明する書類です。
住宅資金の融資や公営住宅への入居、保育園への入園などの際に、
自己の社会的信用等を証明するために使用されます。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0cy9q3b4lmmb
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために】
訪問介護事業者が労働者を雇用する中で
必ず守らなければならない事項を解説したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3bhefqb4lmmb
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編┃集┃後┃記┃
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9月とはいえ、日中はまだ汗ばむ暑さが続きます。
体調を崩されませんよう、くれぐれもご留意ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年9月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、マイナンバーカードでの被保険者確認と窓
口における対応についてとり上げています。マイナンバーカードは最近話題
になっていますので、あらかじめ従業員の方にアナウンスしておくとよいで
しょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：マイナンバーカードでの被保険者確認と
窓口における対応
3.人事労務ニュース：厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
〜全国加重平均は1,002円へ
4.おすすめ書式 ：年次有給休暇管理表
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の定時決定の
結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れが
ないように注意しましょう。
↓8月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7866.html
┏━┓
┃2.┗┓マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康保険証とマイナンバーカードの一体化が始まり、医療機関や薬局の窓
口で、マイナンバーカードによる健康保険の被保険者や被扶養者資格の確認
が始まっています。そこで、現段階でオンライン資格確認を・・・
↓8月29日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7863.html
┏━┓
┃3.┗┓厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安
┃ ┗┓〜全国加重平均は1,002円へ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最低賃金については、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計
画2023改訂版」等において、「今年は全国加重平均1,000円を達成すること
を含めて、公労使三者構成の最低賃金審議会で、しっかりと議論を行う」と
されていました。先日、厚生労働省中央最低賃金審議会から・・・
↓8月22日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7861.html
┏━┓
┃4.┗┓年次有給休暇管理表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。年次有給休暇を従
業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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最低賃金額がいくらになるのか、注目を集めていますが、大幅な引上げに
なることは確実です。今のうちから、最低賃金額を下回る従業員がいないか
確認し、対策を検討しましょう。お困りごと等ございましたら、当事務所ま
でご連絡ください。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のメルマガでは、こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の
変更についてとり上げました。今後、この方針に沿った法改正等が進められ
ることから、内容を押さえておきましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：採用と年齢制限
2.人事労務ニュース：こども未来戦略方針から見る
今後の社会保険制度の変更
3.人事労務ニュース：労働基準監督署の「定期監督等」における
違反件数が多い項目
4.おすすめリーフ ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。
皆さまへの給付額が変わる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓採用と年齢制限
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「採用と年齢制限」です。ぜひ、ご覧ください。
↓8月10日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
採用と年齢制限
http://www.saigoof.com/q_and_a_7845.html
┏━┓
┃2.┗┓こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議
決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等
が進められることから、方針の中で・・・
↓8月15日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7846.html
┏━┓
┃3.┗┓労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働
基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和3
年版の労働基準監督年報の中から関心が高い・・・
↓8月8日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7843.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。
┃ ┗┓ 皆さまへの給付額が変わる場合があります。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和5年8月1日から支給限度額が変更
になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」です。高年齢
雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、2023年8月1日より支
給限度額が変更となりました。
↓「令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が
変わる場合があります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
から！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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経済産業省の性同一性障害の職員が、職場のトイレの利用について裁判を
起こし、7月に最高裁判決が出ました。厚生労働省からリーフレット「性的
マイノリティに関する企業の取り組み事例のご案内」が出ていますので、今
後、取り組みをされる際に参考にしてみてください。
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
連日の蒸し暑さに夏バテ気味の今日この頃ですが、
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：減少傾向にある医療法人1法人あたりの
交際費等支出額
3. 福祉経営情報 ：介護を頼みたいのは誰？
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜職員から年次有給休暇を
時間単位で取得したいと希望があった場合の
対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「休職辞令」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：医師の働き方改革
人事労務リーフレット集 2024年4月までの手続きガイド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
7月27日公開のニュースは、
マイナ保険証、利用者の声の調査を実施
です。
オンライン資格確認導入の原則義務化に先立ち、
医療情報・システム基盤整備体制充実加算が設けられました。
これについての調査検証を行うべく、患者・国民の声を広く集めるための
調査が実施され、厚生労働省の専門部会でその結果に関する報告がありました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7823.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
減少傾向にある医療法人1法人あたりの交際費等支出額
直近3年間の、医療法人1法人あたりの
年間の交際費等支出額の推移をご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7819.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
介護を頼みたいのは誰？
今年4月に発表された調査結果から、
65歳以上の人が介護を頼みたい人についてのデータをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7820.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【7月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜職員から年次有給休暇を時間単位で取得したいと
希望があった場合の対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、職員が有給休暇の時間単位取得を希望した場合の
対応に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7822.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【休職辞令】
就業規則の定めに基づき、職員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/zqjvpaicc1or
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【医師の働き方改革 2024年4月までの手続きガイド】
2023年4月までに、医療機関が行っておく必要のある手続きや
制度の仕組みをわかりやすくまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0p6pqticc1or
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編┃集┃後┃記┃
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厳しい暑さも今が峠です。
疲れが出やすい時期となりますので、体調には十分お気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年8月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法をと
り上げました。家族手当・通勤手当・住宅手当については、判断において勘
違いしやすいこともあるため具体例を挙げて解説しています。ぜひ、内容を
チェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増加する精神障害の労災支給決定件数
求められるハラスメント対策
3.人事労務ニュース：長時間労働者に対して求められる労務管理
4.人事労務ニュース：2024年4月から変わる求人を行う際の
労働条件の明示ルール
5.旬の特集 ：改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
6.おすすめリーフ ：STOP！熱中症 クールワークキャンペーン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
8月のお仕事カレンダーを公開しました。夏季休暇前にスケジュールをしっ
かりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。
↓7月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7834.html
┏━┓
┃2.┗┓増加する精神障害の労災支給決定件数
┃ ┗┓ 求められるハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員数にはよるもののメンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤した
り、休職したりする企業は少なくありません。また、その原因が仕事による
強いストレスとなっている事例もあるようです。2023年6月に・・・
↓8月1日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7830.html
┏━┓
┃3.┗┓長時間労働者に対して求められる労務管理
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行し、一部の企業においては、
需要の急回復による人手不足から長時間労働にならざるを得ないような状況
が見られます。そこで今回は、長時間労働者に・・・
↓7月25日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7828.html
┏━┓
┃4.┗┓2024年4月から変わる求人を行う際の労働条件の明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更になることが既に決まっ
ていますが、これと同様の趣旨で、求人を行う際の労働条件の明示につい
ても変更となります。以下では・・・
↓7月18日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7825.html
┏━┓
┃5.┗┓改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「改めて
確認しておきたい割増賃金の計算方法」をとり上げました。内容を確認して
おきましょう。
↓7月27日公開の旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7829.html
┏━┓
┃6.┗┓STOP！熱中症 クールワークキャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「STOP！熱中症 クールワークキャンペー
ン」です。熱中症予防対策として実施すべき事項が、チェックリストとして
まとめられています。ぜひご覧ください。
↓「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_3.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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本格的な夏となり、熱中症の予防対策がさらに重要になります。おすすめ
リーフレットなどを参考に対策を徹底しましょう。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年7月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
人事労務ニュースで、先月、正式決定された「こども未来戦略方針」と企
業への影響についてとり上げました。今後、企業の育児支援制度にも影響が
あることから、ぜひ、内容をチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
2.人事労務ニュース：解雇を実施する際の留意点
3.人事労務ニュース：正式決定された「こども未来戦略方針」と
企業への影響
4.おすすめリーフ ：募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！
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┏━┓
┃1.┗┓パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
はパートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いについてと
り上げました。
↓7月13日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
http://www.saigoof.com/q_and_a_7813.html
┏━┓
┃2.┗┓解雇を実施する際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用契約の終了には、定年や自己都合退職の他、解雇や雇止めがあります。
この中でも、解雇を行う際には様々な注意点があり、トラブルとならないよ
うにする必要があります。以下では、普通解雇・整理解雇を・・・
↓7月11日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7810.html
┏━┓
┃3.┗┓正式決定された「こども未来戦略方針」と企業への影響
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年6月13日に、第6回こども未来戦略会議が行われ、「こども未来戦略
方針」が閣議決定されました。今後、企業の育児支援制度にも影響があるこ
とから、この内容をとり上げます。
↓7月4日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7809.html
┏━┓
┃4.┗┓募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「募集時などに明示すべき労働条件が追加
されます！」です。2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求
人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されることを説明
しています。ぜひ、ご覧ください。
↓「募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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おすすめリーフレットでは、2024年4月より、募集時などに明示しなければ
ならない労働条件が追加されることを案内していましたが、同様に、雇入
れ・更新の際にも明示しなければならない労働条件が追加されます。今後、
明示内容や明示方法の検討が必要になりますね。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年7月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
爽やかな夏が待ち遠しく、
すでに海水浴や花火大会の予定を立てている今日この頃です。
皆様の夏のご予定も、少しずつ決まり始めている頃でしょうか？
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：看護師の給与データ（2022年）
3. 福祉経営情報 ：介護職員の給与データ（2022年）
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜妊娠中の女性職員からの
軽易な業務への転換希望〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「遅刻・早退・外出届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：職場に「搾乳室」を作りましょう！
人事労務リーフレット集
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
6月29日公開のニュースは、
財務省分科会の建議に見る医療財政の見通し
です。
次期診療報酬改定が来年度に控えています。
今回はその方向性を占う一つの材料として、
財務省の分科会がまとめた建議に、昨今の医療業界を取り巻く情勢が
どのように描かれているかに着目したいと思います。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7797.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
看護師の給与データ（2022年）
今年3月に発表された調査結果から、看護師の給与データをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7794.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
介護職員の給与データ（2022年）
今年3月に発表された調査結果から、
福祉施設等の介護職員の給与に関するデータをご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7795.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【6月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜妊娠中の女性職員からの軽易な業務への転換希望〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、妊娠中の職員からの軽易な業務への転換希望に関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7800.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【遅刻・早退・外出届】
職員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる
勤怠管理上の基本書類です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/evng1ud8z3ow
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【職場に「搾乳室」を作りましょう！】
母性健康管理上の措置として、
事業所に搾乳室を設けるよう啓発するリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/cy2xnyd8z3ow
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編┃集┃後┃記┃
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梅雨が明けると、夏本番もすぐそこです。
慣れない気温差に体調を崩されませんよう、くれぐれもお気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年7月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、過去20年間で最多となった休業4日以上の
死傷者数についてとり上げています。今月1日から7日までは全国安全週間と
なっていますので、各事業場の安全衛生管理体制の確認などを行い、労働災
害の防止につなげていきましょう。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：過去20年間で最多となった休業4日以上の
死傷者数と第14次労働災害防止計画
3.人事労務ニュース：ハローワークを通じた障害者の就職件数
コロナ禍以前と近い水準に
4.おすすめリーフ：令和6年10月からパート・アルバイトの
加入要件が更に拡大されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年7月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は提出期限を迎える届け出
が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
↓6月25日公開のお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7801.html
┏━┓
┃2.┗┓過去20年間で最多となった
┃ ┗┓ 休業4日以上の死傷者数と第14次労働災害防止計画
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省より昨年の労働災害発生状況が公表されました。昨年は
労働災害の死亡者数が過去最少であったものの、休業4日以上の死傷者数は
過去20年間で最多となりました。以下では、労働災害による・・・
↓6月27日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7799.html
┏━┓
┃3.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数
┃ ┗┓ コロナ禍以前と近い水準に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3％で
据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階
的な引上げが行われることになっています。こうした状況を受け・・・
↓6月20日公開のニュースの続きはこちらから
http://www.saigoof.com/news_contents_7798.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：令和6年10月からパート・アルバイトの
┃ ┗┓ 社会保険の加入要件が更に拡大されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和6年10月からパート・アルバイト
の社会保険の加入要件が更に拡大されます」です。厚生年金保険の被保険者
数が51人以上100人以下の企業は、内容を確認しておきましょう。
↓「令和6年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大
されます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから
http://www.saigoof.com/leaflet_5.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
先月、「経済財政運営と改革の基本方針2023」（いわゆる「骨太の方針」）
と「こども未来戦略方針」が閣議決定されました。企業にも影響のある内容が
含まれていますので、今後、情報提供する予定です。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年6月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回は、算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分を
とり上げました。現在では特定適用事業所の企業が対象になりますが、2024
年10月には、特定適用事業所の範囲が拡大しますので、ご確認ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
2.人事労務ニュース：治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
3.人事労務ニュース：高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
4.おすすめ書式 ：解雇理由証明書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分」
です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
算定基礎届作成前に確認しておきたい社会保険の被保険者区分
http://www.saigoof.com/q_and_a_7785.html
┏━┓
┃2.┗┓治療と仕事の両立支援を検討する際のポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働者の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているとされます。
また職場において労働力の高齢化が進むことに伴い、今後、労働者が治療と
仕事を両立していくことのできる環境の整備が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7784.html
┏━┓
┃3.┗┓高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在の高年齢者の
雇用状況と障害者の雇用状況を報告する義務があり、2023年7月18日までに
それぞれの雇用状況報告書を提出する必要があります。以下では、今年より
変更となる・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7783.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：解雇理由証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。これは、解雇予告した
従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書の発行を請求され
た場合に使用する書式です。
↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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健康保険証を廃止してマイナンバーカードに統一するマイナンバー法など
改正関連法が成立しました。来年秋ごろの実施を目指して、これから動きが
出てきそうです。また最新情報をお届けする予定です。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年6月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今年も衣替えの季節となりました。
街でも半袖を着た人の姿が目立つようになってきましたが、
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関における夏季賞与の支給状況
3. 福祉経営情報 ：福祉・介護関連業種における
夏季賞与支給状況
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜パワハラの訴えと
業務上の指導ポイント〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「休暇（欠勤）届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：賃金のデジタル払いが可能になります
人事労務リーフレット集
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■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
5月25日公開のニュースは、
介護施設の感染拡大防止支援策
です。
今回は、令和5年度予算より、地域医療介護総合確保基金として計上された
介護施設の感染拡大防止支援策の内容をご案内します。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7758.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
医療機関における夏季賞与の支給状況
病院と一般診療所における、
夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7762.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
福祉・介護関連業種における夏季賞与支給状況
福祉・介護関連業種における、
夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7763.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【5月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜パワハラの訴えと業務上の指導ポイント〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、パワハラを受けたとする職員からの訴えに関するご相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7772.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【休暇（欠勤）届】
職員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。
この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/cjyl9wkppvqa
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【賃金のデジタル払いが可能になります】
賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金の支払い）を行う際の
流れ・注意点をまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/29rkapkppvqa
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編┃集┃後┃記┃
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入梅とともに雨が続きます。
蒸し暑い日も多くなりますので、体調を崩されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年6月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、36協定を遵守するための実務上の注意点を
とり上げました。特別条項を適用した場合のチェックポイントをまとめてい
ますので、ぜひ、ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：年次有給休暇の平均取得率 50％〜75％未満が4割
3.人事労務ニュース：36協定を遵守するための実務上の注意点
4.旬の特集 ：2023年度の雇用関連助成金
5.おすすめ書式 ：時間外・休日勤務申請承認書
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┏━┓
┃1.┗┓2023年6月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季
賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない
よう進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7776.html
┏━┓
┃2.┗┓年次有給休暇の平均取得率 50％〜75％未満が4割
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
休暇の取りやすさは、働きやすさという点で従業員が企業に期待する大き
な要素の一つに数えられます。年次有給休暇については、働き方改革関連法
の中で1年に10日以上の年休が付与される・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7767.html
┏━┓
┃3.┗┓36協定を遵守するための実務上の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「時間外労働・休日労働に関する協定」を年度単位で締結されている企業
が多くあるかと思います。新年度がスタートしていることから、以下では36
協定を遵守するための実務上の注意点をとり上げます。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7766.html
┏━┓
┃4.┗┓2023年度の雇用関連助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2023年
度の雇用関連助成金」をとり上げました。内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7769.html
┏━┓
┃5.┗┓時間外・休日勤務申請承認書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。このよう
な書式を使って、従業員から残業や休日出勤の申請をしてもらうことで、時
間と業務の管理をしていきましょう。
↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む
人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/format_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今回の旬の特集では、2023年度の雇用関連助成金をとり上げましたが、こ
のほかにも様々な助成金が出ています。活用の検討のために、早めに厚生労
働省のホームページ等で内容を確認しておきましょう。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年5月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースとおすすめリーフでは、2024年4月から変わる労働
条件の明示のルールをとり上げました。ぜひチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
政府から公表されたこども・子育て政策の強化の試案と
予想される企業への影響
2.人事労務ニュース：今後の最低賃金引き上げの方向性
3.人事労務ニュース：2024年4月から変わる労働条件の明示ルール
4.人事労務ニュース：今後多くの制度変更が予定される障害者雇用
5.おすすめリーフ ：2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
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┏━┓
┃1.┗┓政府から公表された
┃ ┗┓こども・子育て政策の強化の試案と予想される企業への影響
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は政府から公表されたこども・子育て政策の強化の試案と予想される企業へ
の影響についてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
政府から公表されたこども・子育て政策の強化の試案と
予想される企業への影響
http://www.saigoof.com/q_and_a_7750.html
┏━┓
┃2.┗┓今後の最低賃金引き上げの方向性
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
近年、最低賃金は大幅な引上げが行われており、企業経営に大きな影響を
与えています。今年10月の最低賃金引き上げはどうなるのか、更にはその後
も現在のような高水準での引上げが・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7751.html
┏━┓
┃3.┗┓2024年4月から変わる労働条件の明示ルール
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働契約を締結するときには、労働基準法に定められた労働条件を従業員
に明示する必要があります。この労働条件の明示のルールが2024年4月に変
更になります。以下では・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7746.html
┏━┓
┃4.┗┓今後多くの制度変更が予定される障害者雇用
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2024年4月より障害者の法定雇用率が2.5％、2026年7月より2.7％と段階的
に引き上げられます。これに関連して障害者雇用納付金制度の変更などを含
む障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則が改正され・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7744.html
┏━┓
┃5.┗┓2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「2024年4月から労働条件明示のルールが
変わります」です。2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングに
おいて、労働条件の明示事項が追加されます。詳しくはリーフレットをご覧
ください。
↓「2024年4月から労働条件明示のルールが変わります」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
2024年4月以降もさまざまな法改正の施行が予定されています。これに加
え今後も出てくることが予想されます。引き続きホームページやメルマガで
情報発信をしていきますので、今後もホームページやメルマガをご愛顧くだ
さい。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年5月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
青葉若葉を爽やかな風が吹きわたる5月を迎えました。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：医療機関等での治療と仕事の
両立支援の取組内容
3. 福祉経営情報 ：介護サービス等職業従事者が感じる
ストレスの内容
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜産休復帰後の職員から
育児時間の請求があった場合の対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「出勤簿」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：2024年4月から労働条件明示のルールが
人事労務リーフレット集 変わります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
4月27日公開のニュースは、
厚生労働省、特例入所の考え方を示す
です。
「指定介護老人福祉施設等の入所に関する指針について」等の通知が、
一部改正されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7745.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
医療機関等での治療と仕事の両立支援の取組内容
ここでは、医療機関等における労働者が
治療と仕事を両立できる取組内容などをみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7737.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
介護サービス等職業従事者が感じるストレスの内容
介護や保険医療サービス関連の仕事をしている人の、
ストレスの状況をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7738.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【4月30日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜産休復帰後の職員から育児時間の請求があった場合の対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、産休復帰後の職員から育児時間の請求があった場合の
対応についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7739.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【出勤簿】
出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。
過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての
重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/4itwd7lawsy6
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【2024年4月から労働条件明示のルールが変わります】
2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が
追加されることを周知するリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vlofywlawsy6
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
新年度が始まってはや1ヶ月。
新しい環境や生活にも慣れてきた頃でしょうか。
慣れてきたとはいえ、気づかぬうちに日頃の疲れは溜まります。
無理はせず、引き続き体調にはお気をつけくださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年5月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
新年度もあっという間に1ヶ月が経ちました。いよいよ新型コロナウイルス
も5類移行が近づき、社会の雰囲気も徐々に変化が見えてきそうですね。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：今年も4月より始まった
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
3.人事労務ニュース：就職氷河期世代の募集・採用と助成金
4.おすすめリーフ ：令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年5月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ夏季賞与の支給に向け
た準備など、計画的に進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7740.html
┏━┓
┃2.┗┓今年も4月より始まった
┃ ┗┓ 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働
省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペ
ーンを今年も実施しています。今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7736.html
┏━┓
┃3.┗┓就職氷河期世代の募集・採用と助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省では、労働者の募集・採用における年齢制限を原則禁止してい
ますが、例外として、就職氷河期世代に限定した特例措置を2025年3月末まで
延長しました。以下では、労働者の募集・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7733.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：令和4年度確定保険料の算定方法は
┃ ┗┓ 例年と異なります。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和4年度確定保険料の算定方法は例
年と異なります。」です。今回はいつもと対応が異なりますので、注意点を
確認しましょう。
↓「令和4年度確定保険料の算定方法は例年と異なります。」を含む人事
労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今回の人事労務ニュースでは、就職氷河期世代の募集・採用と助成金をと
りあげました。とり上げた助成金のほかに、新年度になり、さまざまな助成
金が出ています。活用を検討される場合は、早めに内容を確認しましょう。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年4月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のおすすめリーフでは、「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案
内（簡略版）」をとり上げました。活用できる助成金がないか、また、どの
ような助成金があるのか、リーフレットを見ておくとよいですね。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
2.人事労務ニュース：活用したい厚生労働省の
「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」
3.人事労務ニュース：大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
4.おすすめリーフ ：令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い」で
す。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
他社と掛け持ちで勤務するアルバイトの社会保険の取扱い
http://www.saigoof.com/q_and_a_7726.html
┏━┓
┃2.┗┓活用したい厚生労働省の
┃ ┗┓「働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省ではさまざまな施策を周知・浸透させるために、施策ごとのイ
ンターネット上の特設サイト等を設けています。「働き方改革特設サイト」
は働き方改革を推進するために・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7723.html
┏━┓
┃3.┗┓大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があ
ります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害者である労働者の割
合を基準として算出する法定雇用率に基づき決まります。法定雇用率は、少
なくとも5年毎に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7719.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：
┃ ┗┓ 令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和5年度 雇用・労働分野の助成金の
ご案内（簡略版）」です。リーフレットにある「雇用関係助成金」検索表は、
どのような場合に助成金の対象となるのか、探しやすくなっています。
↓「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
厚生労働省では、今年度の労働保険の年度更新について案内を始めました。
前年度は雇用保険料率が年度途中で変更されているため、例年と対応が異な
ります。今後、情報が出てきましたら、お知らせする予定です。
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※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年4月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
春まさにたけなわ、ここかしこを吹く風も桜色に染まって見える季節です。
貴重な春の空気を存分に楽しみたいと思います。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：小規模医療機関等における
きまって支給する現金給与額
3. 福祉経営情報 ：福祉施設等における新卒者の給与データ
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜就業規則を変更するとき
に職員から反対意見があった場合の対応〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「解雇理由証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：障害者の法定雇用率引上げと
人事労務リーフレット集 支援策の強化について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
3月30日公開のニュースは、
電子カルテ情報の共有の方向性1／共有される6情報とは？
です。
電子処方箋システムやオンライン資格確認等システムが導入され、
情報管理が大きく変わりつつあります。
医療機関は、将来の情報共有や連携体制を視野に入れつつ、
自院の体制を整備していかなければなりません。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7706.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
小規模医療機関等におけるきまって支給する現金給与額
ここでは、小規模の医療機関等における
きまって支給する現金給与額をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7701.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
福祉施設等における新卒者の給与データ
福祉施設等における新規学卒者の給与データを、学歴別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7702.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【3月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜就業規則を変更するときに職員から反対意見があった場合の対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、就業規則の変更に関して職員から
反対意見があった場合の対応についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7708.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【解雇理由証明書】
解雇予告した職員から、退職日までの間に解雇の理由について
証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。
この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、
就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/odp6e1fjz6ck
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について】
法定雇用率が段階的に引き上げられること、
除外率が引き下げられることを案内したリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/4orolxfjz6ck
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編┃集┃後┃記┃
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日中は暖かく活動しやすい季節となりましたが、
夜はまだ寒い日もございます。
体調には十分お気をつけください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年4月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
本号では、2023年4月より始まる給与のデジタル払いをとり上げました。
おすすめリーフと合わせて、内容をチェックしてくださいね。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金
3.人事労務ニュース：2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
4.旬の特集 ：2023年4月より始まる給与のデジタル払い
5.おすすめリーフ ：賃金のデジタル払いが可能になります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年4月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、総務
担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる
時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進
めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7712.html
┏━┓
┃2.┗┓2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今後、政府では「異次元の少子化対策」への取り組みを進めるとしていま
す。社会全体で子育てができるようにするための更なる働き方改革も行われ
ることが想定されることから・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7696.html
┏━┓
┃3.┗┓2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023
年度の雇用保険料率は、2022年度の下期から引き上げられることになりまし
た。今回は、その内容と従業員が雇用保険から・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7704.html
┏━┓
┃4.┗┓2023年4月より始まる給与のデジタル払い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2023年
4月より始まる給与のデジタル払い」をとり上げました。内容を確認してお
きましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7703.html
┏━┓
┃5.┗┓賃金のデジタル払いが可能になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「賃金のデジタル払いが可能になります」
です。注意点がまとめられているリーフレットですので、目を通しておきま
しょう。
↓「賃金のデジタル払いが可能になります」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今年度の助成金の情報等が出てきています。注目の助成金については、ま
たホームページ等でお知らせいたします。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年3月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
あと2週間ほどで新年度を迎えます。健康保険料率なども含め、給与計算
ソフトの現状の保険料率の設定が正しいものになっているかを確認しておき
ましょう。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
定期健康診断の実施後に求められる対応
2.人事労務ニュース：衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント
3.人事労務ニュース：3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
4.おすすめリーフ ：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓定期健康診断の実施後に求められる対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は定期健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げました。ぜひ、
ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
定期健康診断の実施後に求められる対応
http://www.saigoof.com/q_and_a_7690.html
┏━┓
┃2.┗┓衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
常時50人以上の労働者を使用する事業場では、毎月1回以上、衛生委員会
を開催することが義務付けられていますが、衛生委員会を継続的に開催する
中で、テーマに迷ったり、活性化させたいと・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7679.html
┏━┓
┃3.┗┓3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、
例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。2023年度の各都道府
県の各保険料率が変更、公表されています。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7691.html
┏━┓
┃4.┗┓障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強
化について」です。2024年4月以降、法定雇用率が段階的に引き上げられる
ことなどを案内しています。ぜひ、チェックしてください。
↓「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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3月13日以降、新型コロナウイルス感染症対策としてのマスク着用が個人
の判断となり、マスク着用の考え方が本格的に変わります。コロナ禍では社
内外の対応に追われ、大変だった方もいらしたかと思いますが、今後は本業
に注力できますね。人事労務に関するご相談がございましたら、当事務所
までお問合せください。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年3月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
梅の便りも聞かれる今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。
しばらくは余寒が続きますが、この先は光や音、
そして気温の変化から、春の訪れを感じられそうです。
皆様も、春の兆しを探してみてはいかがでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：都道府県別の入院受療率と外来受療率
3. 福祉経営情報 ：介護サービス別施設・事業所数の増減
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜試用期間の位置づけと
延長〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職証明書」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和5年度の雇用保険料率
人事労務リーフレット集
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■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
2月23日公開のニュースは、
4月からのレセプト返戻再請求、過去分もオンラインで
です。
今年3月請求分から、オンライン請求医療機関等における
レセプトの再請求はオンラインになります。
これについて厚生労働省より、4月からは過去分の返戻再請求についても
オンラインで行う旨が示されました。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7667.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
都道府県別の入院受療率と外来受療率
厚生労働省の調査結果から、
都道府県別に最新の受療率を入院と外来の別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7682.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
介護サービス別施設・事業所数の増減
厚生労働省の調査結果から、
最新の介護サービス施設と事業所数の増減をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7683.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【2月28日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜試用期間の位置づけと延長〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、本採用にするか否かを見極めるために
試用期間を延長したい医院からの相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7678.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職証明書】
職員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。
その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、
賃金又は退職の事由について記載することになっており、
中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。
その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の
日付確認にも利用されているようです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/heqznoj6t5b5
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和5年度の雇用保険料率】
2023年度の雇用保険料率のリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/1qitjrj6t5b5
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編┃集┃後┃記┃
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3月はスギ花粉の飛散も本格的になり、花粉症には辛い季節。
気温の変化が大きい時期でもありますので、
くれぐれも体調を崩されませんようご自愛ください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年3月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、年度末は転職などにより退職者が発生しや
すい時期であることから、従業員が退職するときの申出時期と年休の取得に
ついてとりあげました。ぜひ、ご覧ください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年3月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：2024年4月から適用となるトラック運転者の
時間外労働の上限と改善基準告示
3.人事労務ニュース：従業員が退職するときの申出時期と年休の取得
4.おすすめリーフ ：令和５年度雇用保険料率のご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年3月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、
36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思
います。早めに準備を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7677.html
┏━┓
┃2.┗┓2024年4月から適用となる
┃ ┗┓トラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
いよいよ2024年4月1日より、自動車運転業務、建設事業、医師について、
時間外労働の上限規制が適用となります。これに併せて自動車運転業務に
従事するトラック運転者、バス運転者・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7666.html
┏━┓
┃3.┗┓従業員が退職するときの申出時期と年休の取得
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年度末は転職などにより退職者が発生しやすい時期です。従業員が退職す
る際に、退職の申出時期や年次有給休暇の取扱いなどに関して、対応に困る
ことがあります。そこで、今回は、従業員の退職・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7665.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：令和５年度雇用保険料率のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「令和５年度雇用保険料率のご案内」で
す。来年度より雇用保険料率は引き上げとなりますので、給与計算する際に
変更漏れのないように対応しましょう。
↓「令和５年度雇用保険料率のご案内」を含む人事労務管理リーフレット集
はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
いよいよ4月から中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率
が50％以上に引き上げとなります。就業規則の変更はお済みでしょうか。就
業規則の整備にあたってお困りごとがございましたら、お気軽にお問い合わ
せください。
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発 行 元：サイゴー事務所
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年2月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回のコンテンツでは、36協定にまつわるよくある質問をとり上げました。
36協定を前年と同じ内容で作成して問題ないか、注意点を解説していますの
で、ぜひチェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点
2.人事労務ニュース：36協定にまつわるよくある質問
3.人事労務ニュース：人材開発支援助成金に創設された
「事業展開等リスキリング支援コース」
4.おすすめ書式 ：時間外労働・休日労働に関する協定届
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点」です。ぜ
ひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点
http://www.saigoof.com/q_and_a_7659.html
┏━┓
┃2.┗┓36協定にまつわるよくある質問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準
備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定にまつわるよく
ある質問をとり上げます。
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7660.html
┏━┓
┃3.┗┓人材開発支援助成金に創設された
┃ ┗┓「事業展開等リスキリング支援コース」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆
円のパッケージに拡充する」という方針が示されました。事業環境が大きく
変化する中、今後、リスキリングが・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7655.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」です。
必ず最新の書式を用いて届出をしましょう。
↓「時間外労働・休日労働に関する協定届」を含む
人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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4月より出産育児一時金が42万円から50万円に引上げとなります。従業員
向けの説明資料を作っている場合は、金額を修正しておきましょう。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年2月号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
身の引き締まる寒さに、春の陽気が待ち遠しく感じられるこの頃。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、今月のメルマガの内容は以下の通りです。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：在宅医療サービスを行っている一般診療所数
3. 福祉経営情報 ：都道府県別にみる
介護サービス受給者1人当たり費用額
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜共働き夫婦の場合で
家族を健康保険の被扶養者とする場合の
判断基準〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「退職届」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年10月から育児休業等期間中の
人事労務リーフレット集 社会保険料免除要件が見直されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
1月26日公開のニュースは、
業務改善助成金、賃金引上げ支援を拡充
です。
業務改善と賃金引上げを支援する業務改善助成金が、
第二次補正予算により拡充されました。
今年度は10月に地域別最低賃金が大きく引き上げられたこともあり、
注目の助成金です。
医療・福祉業界の人手不足対策や待遇改善にも有効活用できます。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7638.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
在宅医療サービスを行っている一般診療所数
ここでは、在宅医療サービスを行っている
一般診療所数の増減をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7639.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
都道府県別にみる介護サービス受給者1人当たり費用額
昨年9月に発表された調査結果から、
介護サービス受給者1人当たり費用額を都道府県別にみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7640.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【1月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜共働き夫婦の場合で家族を健康保険の被扶養者とする場合の判断基準〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、共働き夫婦が家族を健康保険の被扶養者とする場合の
判断基準についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7645.html
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【退職届】
職員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。
事業主宛に全文を自書し、提出することが一般的ですが、このように
事業主の方で所定の書式を用意し、それに記入させることも可能です。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/eyde5fxiqn1z
■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年10月から育児休業等期間中の
社会保険料免除要件が見直されます。】
2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、
ポイントをまとめたリーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vkr0hyxiqn1z
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編┃集┃後┃記┃
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立春も目前とはいえ、まだまだ寒い日が続きます。
体調を崩されませんよう、くれぐれもお気をつけくださいませ。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年2月1日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回の人事労務ニュースでは、4月から中小企業も対象となる月60時間超
の割増賃金率引上げに関して、実務対応のポイントをとり上げました。ぜひ
チェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2023年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％の実績
3.人事労務ニュース：2023年4月から中小企業も対象となる
月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
4.人事労務ニュース：年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
5.旬の特集 ：企業規模によって公表が義務付けられる
人事労務管理情報
6.おすすめリーフ ：女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ
女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓2023年2月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7651.html
┏━┓
┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％の実績
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先月、厚生労働省から「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され
ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3％とされており、
従業員数43.5人以上規模の企業に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7641.html
┏━┓
┃3.┗┓2023年4月から中小企業も対象となる
┃ ┗┓月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を
超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現
行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7632.html
┏━┓
┃4.┗┓年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、
付与された年休の日数のうち5日は会社が時季を指定するなどして取得させ
ることが義務となりました。そのため・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7631.html
┏━┓
┃5.┗┓企業規模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「企業規
模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.saigoof.com/season_contents_7637.html
┏━┓
┃6.┗┓女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ
┃ ┗┓女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「女性活躍推進法に関する制度改正のお知
らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります」です。2022年12月28
日に通達が改正され、リーフレットも改訂されました。
↓「女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する
「情報公表」が変わります」を含む人事労務管理リーフレット集は
こちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
現在、障害者の法定雇用率引上げの検討が行われています。大幅に引上げ
られる見込みですが、正式な情報が決まり次第、またメルマガでお知らせい
たします。
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TEL 0532-63-9448
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
──────────────────────────────────
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年1月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
本号では、勤務間インターバル制度とはどのような制度なのか、会話形式
でわかりやすく説明しています。過重労働対策の一つの取組みになりますの
で、ぜひチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
2.人事労務ニュース：36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
3.おすすめリーフ ：トラック運転者の改善基準告示が改正されます！
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┃1.┗┓終業から始業まで
┃ ┗┓一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度につ
いてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
終業から始業まで一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度
http://www.saigoof.com/q_and_a_7623.html
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┃2.┗┓36％の企業が同一労働同一賃金問題に未対応
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2020年4月より大企業、2021年4月より中小企業において、正規雇用労働者
と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されました。これに関連
して、2022年11月、厚生労働省は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7622.html
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┃3.┗┓トラック運転者の改善基準告示が改正されます！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「トラック運転者の改善基準告示が改正さ
れます！」です。併せて、バス運転者、タクシー・ハイヤー運転者の改善基
準告示が改正されることを案内したリーフレットも追加しています。ぜひご
覧ください。
↓「トラック運転者の改善基準告示が改正されます！」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet.html
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編┃集┃後┃記┃
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4月に向けて、就業規則などの規程整備をされる企業もあるかと思います。
お困りのことがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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━ 医療機関・福祉施設のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━━
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┃医┃療┃・┃福┃祉┃最┃新┃情┃報┃ 2023年1月号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
あけましておめでとうございます。
新しい年の幕開けです。2023年もたくさんの情報をご紹介してまいります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
さて、本年最初のメルマガの内容は以下の通りです。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1. 医療福祉業界 ：毎週木曜日に更新します。
ピックアップニュース
2. 医療経営情報 ：診療科目別 一般診療所施設数の推移
3. 福祉経営情報 ：ふだん家族を介護している人は全国で650万人
4. 医療福祉の労務情報 ：人事労務Ｑ＆Ａ 〜労働基準監督署が行う
一般的な調査〜
5. 医療機関・福祉施設向け ：今月の1本「採用面接シート」
書式集
6. 医療機関・福祉施設向け ：令和4年10月から
人事労務リーフレット集 育児休業給付制度が変わります
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■ 医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界の時事ネタをチョイスしてお届けします。更新は毎週木曜日
です。
1月5日公開のニュースは、
令和4年度第2次補正予算／新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策
です。
令和4年度第2次補正予算が成立しました。
この中から、医療・福祉支援策について、順にご紹介します。
今回は、新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策についてです。
↓ニュースの詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_news_7618.html
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■ 医療経営情報
医療経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
診療科目別 一般診療所施設数の推移
厚生労働省の調査結果から、
診療科目別の一般診療所施設数の推移をみていきます。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_info_7604.html
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■ 福祉経営情報
福祉施設の経営に役立つ情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
ふだん家族を介護している人は全国で650万人
ここでは、ふだん家族の介護をしている人の数を年代別にご紹介します。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/welfare_info_7605.html
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■ 医療福祉の労務情報
医療福祉関連の労務に関する情報をお届けします。更新は毎月末日です。
【12月31日公開のテーマ】
人事労務Ｑ＆Ａ
〜労働基準監督署が行う一般的な調査〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。
今回は、労働基準監督署が行う一般的な調査についての相談です。
↓詳細はこちら↓
http://www.saigoof.com/medical_labor_7606.html
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■ 医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関や福祉施設でご利用いただける書式集をご用意しております。
今月の1本をご紹介します。
【採用面接シート】
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらいます。
これにより、面接をより密度の濃いものにすることができるでしょう。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/nruevrv01lyp
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■ 医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関や福祉施設でご利用いただける官庁等から発行される、
人事労務関連のリーフレットをご用意しました。
今月の1本をご紹介します。
【令和4年10月から育児休業給付制度が変わります
育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が
受けられます】
2022年10月から、育児休業の分割取得と、産後パパ育休（出生時育児休業）
の制度が施行されることに伴い、育児休業給付も変更になることを説明した
リーフレットです。
↓ダウンロードはこちらから↓
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/6odgjqv01lyp
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編┃集┃後┃記┃
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新春とは名ばかりの厳しい寒さが続いております。
風邪などひかれませんよう、暖かくしてお過ごしください。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ： http://www.saigoof.com/
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2023年1月5日号
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あけましておめでとうございます。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
いよいよ新しい年の始まりですね。4月から中小企業の月60時間超の時間外
労働に対する割増賃金率が50％以上に引き上げとなります。今年も引き続き、
法改正を含め、みなさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2023年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：常時雇用労働者の定義・カウント方法
3.人事労務ニュース：2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式
4.人事労務ニュース：12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金
5.おすすめリーフ ：雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が
行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略でき
ます。
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┃1.┗┓2023年1月のお仕事カレンダー
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2023年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流
行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか
り行いましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.saigoof.com/monthly_work_7619.html
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┃2.┗┓常時雇用労働者の定義・カウント方法
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就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、
衛生委員会の開催は常時使用する労働者の数が50人以上の事業場といった
ように、労働者の人数を基準に法令上の義務が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7616.html
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┃3.┗┓2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康保険では、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられ
る「療養の給付」を中心に、傷病手当金や出産手当金等、いくつもの給付が
用意されています。これらの給付は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7613.html
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┃4.┗┓12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ
を促進するため、正社員に転換したり、処遇改善の取り組みを実施したりし
た事業主に支給されるものです。国の第二次補正予算成立を受け・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7610.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業
┃ ┗┓主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。
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今回のおすすめリーフレットは、「雇用継続給付および育児休業給付の手
続きを事業主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。」
です。同意書の様式も掲載されていますので、ぜひリーフレットをチェック
してみてください。
↓「雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が行う場合、同意書
によって被保険者の記名を省略できます。」を含む人事労務管理リーフレッ
ト集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今回の人事労務ニュースでは、2023年1月から変更となる協会けんぽの申
請様式をとりあげました。旧様式でも申請は可能ですが、事務処理に時間が
かかることがあるため、特に早めの給付を希望する従業員には、新様式で申
請するように案内しましょう。
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発 行 元：サイゴー事務所
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ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2022年12月16日号
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いつもお世話になっております。
サイゴー事務所の西郷宗男です。
今回は、2023年4月よりスタートする給与のデジタル払いをとり上げました。
会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い
2.人事労務ニュース：12月以降の雇用調整助成金と
小学校休業等対応助成金の内容
3.人事労務ニュース：マイナンバーカードで可能になった
雇用保険の失業認定手続
4.おすすめリーフ ：令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等
（コロナ特例）の経過措置について
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┃1.┗┓2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い」です。ぜひ、
ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
2023年4月よりスタートする給与のデジタル払い
http://www.saigoof.com/q_and_a_7595.html
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┃2.┗┓12月以降の雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金の内容
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置
が設けられ、特例措置の延長がこれまで繰り返し行われてきました。今回、
この特例措置が廃止され、12月より・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7596.html
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┃3.┗┓マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続
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2022年11月末時点で、マイナンバーカードの人口に対する交付率が53.9％
になりました。2022年度末にほぼ全国民に行き渡らせるという政府目標には
まだまだ遠い状況があるものの、マイナンバーカードの・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.saigoof.com/news_contents_7594.html
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┃4.┗┓令和4年12月以降の雇用調整助成金の
┃ ┗┓特例措置等（コロナ特例）の経過措置について
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今回のおすすめリーフレットは、「令和4年12月以降の雇用調整助成金の
特例措置等（コロナ特例）の経過措置について」です。以下の2つのリーフ
レットも公開していますので、併せてご覧ください。
・令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を
理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します
・令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について（フローチャート）
↓上記のリーフレットを含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.saigoof.com/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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今回が2022年最後のメルマガとなりました。このメルマガでは人事労務の
最新情報を中心にみなさんにお届けしており、少しでもお役に立っていれば
うれしく思います。来年も発行を続ける予定ですのでご愛顧ください。少し
早いですが、どうぞよい年をお迎えください。
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発 行 元：サイゴー事務所
〒440-0033 愛知県豊橋市東岩田1-8-5
TEL 0532-63-9448
発 行 人：西郷宗男 semi1002@aqua.ocn.ne.jp
ホームページ ：http://www.saigoof.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をsemi1002@aqua.ocn.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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