豊橋　東三河　就業規則　第三者行為災害　社労士サイゴー事務所

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最低賃金制度は、最低賃金法に基き国が賃金の最低限度を定め、使用者は、一部の例外を除きその最低賃金以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。従業員本人との同意によって最低賃金以下の賃金で労働契約を結んでいたとしても、法律により無効となり、最低賃金と同額の定めをしたとみなされます。