豊橋　東三河　就業規則　第三者行為災害　社労士サイゴー事務所

＊常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施（年１回）を事業者にに義務付け。（労働者５０人未満の事業所については当分の間努力義務）

＊検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することを事業者の義務とする。