作成日：2011/11/22
平成２４年７月１日から従業員１００人以下の事業所にも改正育児・介護休業法が全面施行。
平成２４年７月１日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員１００人以下の事業主にも適用されます。
１．短時間勤務制度
２．所定外労働の制限
３．介護休暇
平成２４年７月１日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員１００人以下の事業主にも適用されます。
１．短時間勤務制度
２．所定外労働の制限
３．介護休暇
平成２４年７月１日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員１００人以下の事業主にも適用されます。
１．短時間勤務制度
２．所定外労働の制限
３．介護休暇
